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李向東看著霍老離去的背影，心中暗暗想道：“這個霍老還真是個有趣的人。如果方便的話，倒是可以把一些霍位元文明的外骨骼裝甲技術透過霍老交給軍方。”
回到公司後，李向東召集了投資公司的全體員工，舉行了一次簡短而高效的會議。他向大家傳達了最新的任務，並提出了明確的目標。
“各位同事，我們今天要以公司的名義與華國的一些大型企業取得聯絡。特別是華威、亞迪、大疆等知名公司，看看他們是否有興趣購買我們現有的高新科技成果。這將是我們公司發展的重要契機。”李向東的聲音充滿了信心。
接著，他向每位員工分發了一份精心準備的高新科技目錄。這份目錄詳細列出了100項李向東認為具有巨大民用市場潛力的技術，包括“固態電池”、高效能材料（如合金、橡膠、粘合劑等）以及高精度儀器等等。這些都是他經過深思熟慮後挑選出來的專案。
然而，由於投資公司剛剛成立，人員有限。面對這樣龐大的工作量，李向東決定動員一切可以利用的力量。他甚至讓自己的私人司機和助手也參與到這次技術推廣的工作中來。不過，就算這樣也僅僅只有7個人。
這七位人員裡，只有王明柳一人是臨時負責人，其他六位都是公司的“萌新”，甚至還有人加入公司還不足一個月。
面對這樣一批毫無經驗的“菜鳥”，讓他們去推銷高新技術產品，恐怕連華威、亞迪、大疆這些大公司的門都進不去。
李向東深知這個道理，但他並沒有因此而氣餒，反而鼓勵大家要勇於嘗試。畢竟，不試試怎麼知道結果呢？而且，雖然這些員工可能缺乏經驗和專業知識，但“霍位元”文明的技術確實先進。
為了把這些技術賣個好價錢，李向東還讓“神匠一號”按照“霍位元”文明的技術標準打造了一批樣品，讓每個人拿著樣品上門推銷，用以證明技術成果的先進可靠。
為了增強這些年輕人的自信心，李向東還專門播放了演示的影片。用先進技術製造的超級電池、超輕合金打造的無人機、高效能顯微鏡、切割機、超強合金樣片等等，透過演示，讓七位原本愁眉苦臉的員工終於喜笑顏開。原來是這樣先進的技術，誰不買才是有問題。
相信那些不讓他們進門的公司，最後都會後悔一輩子。因為曾經有一個全藍星行業領先的機會放到了他的面前，卻因為不讓一位年輕的推銷員進公司大門而失去了。
“雖然我們人手緊張，但我相信只要大家齊
