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嘉樂靈芝丸”的銷售。
哪怕是受限產能，“嘉樂靈芝丸”前期增漲的銷量有限，但也能較好的控制因銷售團隊的快速擴大而增加的成本。
李向南帶人加入溪口果汁廠，朱金奇他們很顯然是要利用溪口果汁廠現有的生產線，徹底仿效這邊，或者將嘉樂靈芝丸的配方換湯不藥，以最快速的實現大規模某種小瓶湯劑保健品的生產能力。
不得不說，他們的計劃看上去還是相當完美的，也可以說是快速複製乃至有可能在最短時間內趕超宿雲生物的一個方案。
不過，不管這些人多賣命的搞事，蕭良都不覺得他們從市場競爭層次，能對宿雲生物造成一點點的威脅——
張銘為何會受朱金奇這些人誘惑多次出賣宿雲生物的商業機密還不夠，最終選擇跳槽，不就是他自身能力不足，被安排負責重要性日益淡化的東洲果飲市場而心生不滿、憤懣嗎？
李向南也是，當初性格過於謹慎，沒有選擇跟徐立桓、費文偉他們一起留在前程不明的銷售公司，但回到果汁廠後，看到陳祝等人加入進來，又迅速取代他的地位，主持生產工作，心態失衡，選擇與張銘一起背刺而走。
這次跟隨張銘、李向南集體跳槽的人員，無不存在這種種問題。
他們都跑到嘉樂去，真能給嘉樂帶去什麼質的改變？
不可能的。
蕭良卻非盲目自信，又或者是誰瞧不起誰。
實是果汁廠作為南亭村辦企業，主要職工都從南亭村及附近村莊聘用，能出幾個像肖裕軍、朱金奇、徐立桓、顧培軍這樣的人物，就已經相當不容易了，怎麼可能個個都是堪用的大才？
也是宿雲生物八九月份太需要銷售人員了，沒辦法挑食，好的壞的都需要摟進筐裡用起來，才將二三十名初中學歷，口齒還算伶俐的工人都安排到銷售團隊裡，從事最基礎的銷售推廣工作。
蕭良沒想到他還沒有嫌棄這些人，這些人倒先跟他玩集體跳槽來了——
蕭良現在都恨不得握住朱金奇、張健他們的手說幾聲“感謝”。
要不然的話，銷售團隊下一步繼續搞優勝劣汰、搞精減，他還不知道要如何安排這些能力、心態等各方面會越發落後的“老人”呢——特別是這些老人基本上還都有“元老自居”的心態。
聽蕭良這麼說話，張斐麗想不翻白眼也是非常的辛苦。
不過，蕭良的意思還是很明白的，張銘根本就不可能將蕭良那一套學過去，學個皮毛都難。
