第65章 新的朋友 (第2/6页)
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讲电话，空乘过来给他换了拖鞋，他也没低头说声感谢，中英文夹杂，夹得最多的单词就是“Fuck”，还有几个产品的专业名词。
穆茵茵拉着沈薇贴着她的耳朵说：“薇薇，这个人好像是咱们的同行？”
沈薇示意她看手机，她给穆茵茵发信息：“你问问平盛的采购，MT这家公司CE事业部最近是不是很动荡？能有多详细就多详细。”
穆茵茵：“为啥？”
沈薇：“了解竞争对手状态。”
穆茵茵：“哦哦！”
穆茵茵手速飞快给平盛的采购总监发消息。
就凭这位挥斥方遒指点江山，还满口飚脏话把人骂得狗血淋头的调调，在他手下讨生活恐怕不容易。
沈薇给家里的人事行政经理发消息，她让人事该用猎头就用猎头，最近刚好挖了好几个外企过来的人。
人事经理跟猎头之间也有了联系，猎头公司的消息不少，打听一下肯定有所收获。
飞机飞到巡航高度，平盛小分队和星诺小分队出去打听。
沈薇和穆茵茵开始闲聊，身边既然有同行，就避开聊工作，两人聊结婚的细节。
“喵喵说等她有空回来我们一起去欧洲，她想认识你呢。”
“好啊！好啊！我也想认识一下你老是挂在嘴上的喵喵呢！”
聊了一会儿，吃了点东西，躺下睡觉，一觉醒来，才不过五六个小时，人事经历已经给她发了一大堆的消息。
人事通过两家猎头公司打探得知，MT的CE事业部的老大之前是MT另外一个事业部地区运营总监，CE这一块被MT收入囊中不过短短三年，而这位老大之前做电子产品的事业部是MT的核心业务部门。
所以MT集团内部也有鄙视链，MT原生核心部门鄙视后来收购的部门，收购来进行整合之后盈利的事业部鄙视还没有完全被收编完成的部门，CE处于鄙视链的底层。
这位老大刚来的时候雄心勃勃，要让上上下下，不换思路就滚蛋，一定要把这个事业部带成纯血的MT成员，谁料两年下来，业绩每况愈下，人事浮动，老员工一个个都走了，新员工也是今天来明天走，团队都没有稳定下来，第一年说是整合的阵痛，这都第二年了，原本他是拍了胸脯，要实现二十个亿的销售额，现在看来还差了一大截，公司人心涣散，都等着看他笑话。
穆茵茵醒来，她那里也有一堆消息过来，平盛小分队的消息就带着八卦性质了。毕竟平盛的
