500. 尾聲（二） 搞小團隊？西歐崎（異口同…… (第1/8頁)
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“玩家之間跨地區合作,必須要具備兩個最基礎的條件。一是各地區有一定數量的玩家,二是玩家所在的組織願意互相合作，各方一起維護與解決合作期間的困難與運營問題。”
齊民玄思索片刻後抬頭看向正在喝水的小趙說：“這就像合夥開超市，賣貨是最簡單的一環。”
“但想要盈利，需要先解決各個股東的訴求,避免內部產生分歧。以及進貨渠道、成本、產品質量、員工素質、周邊客流量都是決定這個超市能否盈利以及盈利多少的環節。”
“跨地區合作這個提議,目前最主要的問題就是這些股東，願不願意,以及他們對這個合作的期待是什麼。”齊民玄客觀說，“其實你這個提議，從玩家體量以及實力的條件來看,我們還是滿足當個牽頭的。”
“但西歐崎之前也擔心我們搞合作,所以只要有點苗頭，他們恨不得全力出擊掐滅。我的想法是先不急著暴露這個意圖,我們可以先合計合計弄個方案出來，然後再旁敲側擊下盟友國玩家組織高層的意思。”
“這樣既有準備,又可以把外部風險降至最低,你覺得怎麼樣？”齊民玄徵詢趙如眉的意見。
“我覺得這安排挺好的。”
趙如眉坦然說：“就是六人小隊有什麼問題都得花時間商量，更別說這種涉及面非常廣、涉及部門數量非常多的合作。我很相信特訓區的能力,具體的流程你們儘管去安排,有需要我配合的地方儘管說。”
趙如眉向來信奉內行人辦內行事,帶隊去副本刷資源,甚至鍛鍊國級玩家，她很在行。但像這種涉及成千上萬甚至國家利益的接觸與洽談,她是真不擅長，且也沒有太大的興趣。
把這事交給特訓區的專業人才去辦才是正道理，這也是她一開始就想好的安排。
“這個事你們之後好好再琢磨琢磨,關於總決賽你們還有什麼問題嗎？”趙如眉環顧其他工作人員，和聲問。
不一會就有工作人員抬手，就自己總結出來的兩個問題進行更詳細的詢問。這些問題有些是趙如眉一筆帶過的，有些則屬於總決賽衍生之外，只要是能回答得上來的趙如眉都沒隱瞞。
每一屆新星賽情報特訓區都有進行整理與歸檔，以便將來有個參照。除了總決賽流程，工作人員最常問的就是趙如眉接觸過的西歐崎精銳玩家的實力水準。
趙如眉的回答是以自己的眼光，拿本國三階精銳國級玩家與之進行對比的。畢竟她這種實力屬於個例中的個例，如果從她個人角度去主觀
