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1995 年 1 月，孫國華被任命為北江省委組織部辦公室副主任（副處級），繼續擔任高部長的秘書。參加工作還不到三年，任職科長級才剛滿兩年，就直接被提拔到了副處級，這樣的晉升速度，即便是在當時的政治環境下也是是鳳毛麟角。
不過，孫國華能有如此成就，也並非偶然。首先，他作為一名大學本科畢業生，本身的學歷和知識儲備就已經相當出色。其次，他還是在讀研究生，在那個知識分子還是缺少，所以很受重視的年代確實自帶光環。然而，這些都只是表面原因。真正讓他能夠如此迅速地晉升的關鍵因素，其實在於他身處組織系統內部，並得到了一把手的特別關注與刻意培養。在這個特殊的體制環境下，他得以充分發揮自己的優勢，獲得更多的機會和資源。這種體制內的優勢，使得他在短時間內實現了從科級幹部向處級幹部的跨越。
蓮花江也進行了人事變動，因到年齡的市委副書記王德堂因無望人大主任或政協主席一職，只能直接退休。
孫國華心裡很清楚，王德堂曾經做過兩年高慶林的副手，如果當年他能稍微配合一下高慶林，那麼現在以省委常委、主管幹部工作的老領導、老同志身份，高慶林完全可以在他退休之前為他爭取到一個正廳級職位。然而，王德堂卻仗著自己是蓮花江的本地人，主管幹部工作多年，根基深厚，勢力強大，在一些重要決策上並不願意配合一把手。尤其是當年發生的女中學生跳樓事件，他選擇了冷眼旁觀，甚至等著看笑話、撿便宜的心理。這種行為無疑會讓人難以忘懷。
這件事情讓孫國華深刻認識到，在官場上，不能隨心所欲地對待他人或處理事務。有些人可能並不討人喜歡，但不能表現出絲毫厭惡；有些事情可能不願意去做，但仍需認真對待、用心完成。同時，要學會隱忍，根據不同的人說話，隨機應變。只有這樣，才能在官場中立於不敗之地。
省委在徵詢黃盛輝意見後，對蓮花江市委進行如下調整:
市委組織部長賀衛國任市委副書記兼政法委書記；
市委秘書長趙德江轉任市委組織部長；
綏河市委書記陸明升任市委秘書長；
省裡面也有一些調整:省委書記孫維良的秘書張海波被任命為省計劃委員會副主任，按照慣例，作為省委書記的秘書一般都會下派鍛鍊一下再提升，先擔任一個縣長或書記 如級別高可以直接擔任地市副職。但張海波已經四十六歲了，已經不適合再做領導秘書，而且妻子身體又不好，孩子正讀高
