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我直接給大家開年薪。老顧不敢花十萬塊從藥廠挖一個生產科長過去，我沒有這層顧慮。老徐你過來，肯定是能拿到這個數的；吳科長、張銘十萬拿不到，一年六萬八萬肯定沒問題的……”
現階段蕭良還不想直接給徐立桓持股。
他對徐立桓的能力還是比較認可的，但現在就給徐立桓持股，其他人怎麼辦？
只給一個人不合適，但是這麼多人，都要給持股，新公司也未免太廉價了——
不僅不給徐立桓持股，連他哥以及顧培軍將來在新公司的持股，蕭良此時也不會急著說。
當然了，徐立桓他們現在也不會想太多就是了。
吳啟燕開玩笑說道：“這次獎金分配係數，老徐是0.3，我是0.2，新公司的年薪也得照這個比例開給我吧？低了這個數，我可未必樂意幹啊！”
“行！”蕭良說道，“新公司做不出盈利，我把內褲拿出來去當，也會給你們開工資！”
雖說這一次，徐立桓、吳啟燕都能拿到七八萬甚至超過十萬的銷售獎金，但他們都知道這是暫時的。
接下來新公司就算繼續包下果汁廠的銷售，果汁廠自身也需要一定的利潤空間，後續會適當提高出廠價格，這將直接壓縮新公司從果汁銷售的獲利空間。
另一方面市場投入也需要進一步加大，新公司運營成本也將水漲船高，也無法再佔用果汁廠的資源。
大家都很清楚，僅靠果汁廠現有的果汁產能，蕭良是無法支付他們這麼高年薪的，肯定需要在新業務上有大的發展才行。
因此蕭良承諾他們加入新公司後，都能拿到六到十萬的年薪，他們沒有什麼不滿足的。要知道他們之前在果汁廠，作為生產科科長、財務科副科長，不暗地裡撈好處，一年也就五六千塊錢。
蕭良在鄉鎮，起步職級要比普通工作人員高出一截，一年到頭連工資加獎金，也就五千多一點點。
張斐麗開玩笑說道：“我現在說反悔，還來得及嗎？你們看我，現在都已經害紅眼病了！”
