第145章 兩套方案 (第3/4頁)
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——高助理內心深處肯定對自己不太滿意，覺得那晚煞費苦心組織的茅臺宴白喝了，但有啥辦法？藍京絕對不可能拿綜合商廈工程質量做人情，這是最起碼道德底線和做人原則。
至於宗萬城能量驚人，高助理深不可測，現階段也只好由它去，事事都顧慮太多怕這怕那終將一事無成。
週五上午，擱置一年多的衡澤地區人事調整方案終於提交市常委會，饒是事先已做了大量溝通、協商、權衡，會議還是進行了近六個小時，把密切關注動態的各方急得如熱鍋上的螞蟻。
原定會議上午十點開始，九點五十分突然通知推遲到十點半，業已形成的最終稿在黃運雄監督下全部塞進碎紙機粉碎得乾乾淨淨；郭文章、梁焱一直在應付不敢不接的諸多電話；其他常委也各自關起門來熱線往來。
其博弈激烈程度可見一斑。
形勢很明確，此次人事調整是郭文章在衡澤的告別賽，他一旦離任，新上臺的市委書記除非就地提拔否則下一波人事調整又得凍結很長時間，按目前趨勢一把手異地交流的力度愈發加大，黃運雄縱使提拔也不會留在衡澤。
此時郭文章在意什麼？郭改五條能否不折不扣貫徹下去，能否在今後乃至將來三至五年內積極推動地區經濟發展，成為衡澤歷史上重要的轉折點。雁過留痕風過留聲，到郭文章的境界和層次相當看重自己在若干年後地方誌裡的歷史評價。
梁焱在意儘快將各條線尤其經濟團隊班子成員調整到位，快馬加鞭幹出實績，有衡化區成功經驗，躊躇滿志的他認為抓經濟並不難，重點在於執行力，因此重要崗位安排信得過的、聽話的領導幹部非常關鍵，關係到一聲能不能喊到底的問題。
黃運雄在意保持自己在衡澤的影響力，穩住作為本土系重要人物的核心作用，角色務虛但權力不能弱化，他必須牢牢扼守組織部長防線與梁焱展開博弈，確保聲勢方面不能被對方碾壓。一直以來倚仗的省領導也看菜吃飯，如果發現自己日漸式微必定斷然轉向，梁焱又不介意省裡多位保護傘。
其他常委如李顯成、白曉，已在籌劃仕途貴人郭文章離任後的發展方向；丁壽莊、韓天保等原本就屬於本土系如今面臨旗幟更加鮮明的站隊；詹週五再度失去紀委書記權力後意志有些消沉，擺出不問世事的姿態。
新上任的柴明舟、高培、魏黎明均帶幾分不滿，用老百姓的話說“到衡澤沒滿月”，大街東南西北都辨不清，市府大院副秘書長以下也認不全，這種情況下參與人事調整研究無異於趕鴨
