第328章 (第1/2頁)
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制度能起到多大作用..
“看來你對考滿制度還不太瞭解。”朱元璋嘆了口氣。
“這辦法是不太好。”朱標也是無比納悶，朱怎麼會指望考滿能管住百官的？
“以前沒用，那是前人的考滿辦法不對。”朱天卻是笑了笑道：“只能說，他們把
好鋼用到了刀把上。”
“考滿制度，絕對是一個在管理學方面革命性的發明，用得好，有改天換地之
威！”
“可惜皇帝的考核內容有問題
說到這裡，朱天都無比可惜：“你自己看看皇帝都考核的些啥！”
“考滿內容..有問題？”
朱元璋楞住。
有啥問題？
官員考核制度已經發展一千多年。
傳到唐代時，唐太宗在全面總結和發展前朝官更考績制度的基礎上，制定《考
課令》，設定了“四善、二十七最”的主體考核標準。
而後針對實際管理狀況，增設依據田、戶增減決定官員罷賞罰之類的條款。
其中“四善”，是主要考核標準。
其一日德義有聞，其二日清慎明著，其三日公平可稱，其四日恪勤匪解
而“二十七最”，是對“四善”的補充，其中一日獻可替否，拾遺補闕，為近侍之
最；二日銓衡人物，擢盡才良，為選司之最；三日揚清激濁，褒貶必當，為考校之
最.
這考核內容，可以說是規定的極為詳細完善，無可更改處
後世的歷朝歷代，都只能在唐太宗的基礎上，根據現實情況修修補補，再無革
新。
一直到了現今，自己的考滿制度，也基本就是繼承於唐宋而已
這可是一個完善了一千多年的考核體系。
一代代人已經將其完善到再無可完善的地步！
要硬要說有啥缺漏的地方，那就是整個考滿體系，是有文官群體內部進行考核
評判。
其中自然有官官相護的情況。
所以朱元璋在評價官員時，都只是以考滿制度為參考而已
這麼一個體系，在朱眼中居然還有可以完善的地方？而且，在朱天眼中，這
個有些雞肋的體系，居然還有大用？
而此刻。
朱卻是搖頭緩緩說道：“當然有問題，而且是大問題。”
