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經濟，打野能Carry點，至於射手的發育，再拖後期一點也沒辦法了，反正躺贏躺輸，不覺得你能Carry，如果前期Gank失敗，這和射手沒關係，最後輸了比賽也不用你背鍋。
“思路就有問題啊，選了野輔加射手，怎麼能不信任射手？”天秀一聽就知道，上賽季隊內肯定是出問題了。“不能互相信任的話，當什麼隊友？”
“就是啊！”李老炮一下就彷彿有了靠山一樣，著急上火地跟著叫起來，滿臉都是鬱悶和委屈，“一開始我也吃小野的，然後雪神去和他們Gank，明明是自己的問題，操作不夠細節，輸了比賽賴我，說我吃了雪神的經濟，他沒發育起來，傷害量不夠才會團輸，那我能說什麼？我就以後不吃小野了唄。”
“你們以前的教練都不管的嗎？”把鍋甩給已經辭職的人是最好的，天秀毫不猶豫地引導李老炮。
“他要能管就不會辭職了。”李老炮憤憤地說，“也是老問題了，都覺得自己能力強唄，雪神自己也要打野發育的，能分的野怪就那麼幾隻，給了我就不能分給他們了，可他們吃了經濟Carry了嗎？沒Carry就怪我……”
他嘆了口氣，說了心底話，“其實我想轉會，很大程度是因為這個，我覺得，反正……我出去替補也可以，或者去小戰隊也可以，哪有ADC不是大哥位的？”
一般來說，員工離職就兩個原因，錢沒到位，人委屈了，李老炮之前是錢大概沒完全到位，人也很委屈。天秀也理解他想走的心情，她現在更深刻地體會到，要把一支隊伍帶好，除了BP以外，其實還需要具備的是很強的人際協調能力。就像是李老炮，他不吃小野，看似是雪中飛跋扈，結合到雪中飛的江湖地位，大家都能輕易地想象出可憐兮兮的ADC和惡霸打野之間的戲碼，並腦補出不少隊內明爭暗鬥，猶如金枝欲孽一般的情節。但有誰能想得到，矛盾其實來自上、中二路和李老炮？雪中飛更像是個無奈的調停者，天秀都可以想象出雪中飛叫李老炮吃野，李老炮‘不了不了，沒事，你吃了去Gank’，而同時上路朱哥已經毫不客氣地吃起了他附近的小野怪，雪中飛也只能無奈地吃掉李老炮邊上的野怪，趕緊升級以便快點支援的畫面。
“你說得對，既然上了射手，那射手就應該是大哥位。”既然已經決定留用李老炮，天秀也不是沒有決斷的人，話當然要說得漂亮，“明人不說暗話，老炮，要是你能留隊，放棄轉會的話，薪水我可以給你漲到5萬一個月，獎金什麼的，另外再說。而且，我想以你為核
