第54章 劣性不改 (第1/3頁)
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安佳敏，是天龍芯集團公司人力資源部門的一個高階主管。
她入職比較早，在天龍芯剛起步不久的時候就已經加入了公司，算得上是公司的半個元老。
雖然人力資源部的工資不比研發部、業務部，但安佳敏憑藉資歷的加持，年收入高達50萬+。
這個收入，在這個行業算是頂級的了。
再加上人力資源部管理著整個集團人員的資料，所以安佳敏自認為自己高人一等，平日裡總是一副高高在上的姿態。
在公司，她趾高氣昂；在家，更是說一不二。
只要是她想要的，幾乎就沒有拿不到的。
然而，昨天因為一個小小餐桌的事情，她居然敗給了一個20歲左右的毛頭小夥，這令她十分惱怒。
於是，她決定用小紅書來教訓對方。
事情一開始都很順利，小紅書僅僅發了半個小時就引來了幾千人評論。
然而沒過多久就接到了老闆那個勒令她道歉的電話，要不然就讓她辭職。
一開始她還是有些擔心的，掛完電話就去找劉曉峰，但找了許久都沒有見到劉曉峰的影子。
後來，她發現老闆打完電話之後就沒有過問了，這讓她頓時動起了小心思。
老闆讓自己給他道歉，但老闆又不在現場，他怎麼知道自己有沒有道歉呢？！
於是她在小紅書裡編輯了一條筆記，說自己已經和劉曉峰和解，然後傳送出去。
果不其然，在自己傳送了之後老闆並沒有異常動作，她內心當即為自己的小動作感到慶幸。
其實，類似的操作她以前做了不止一次。
老闆管理那麼大的企業，幾萬的員工、幾百個部門，他怎麼可能有時間精力盯著一個人。
很多事他佈置了之後就不再管了。甚至，有時候他自己都忘了。
安佳敏敢這麼做，除了因為了解老闆，還因為她的資歷。
她已經跟著老闆幹了18年，經歷過多少風風雨雨，她才不相信會因為這點小事開除自己呢。
第二天是週一，安佳敏和往常一樣去上班。
見到同事，互相打招呼；見到領導，彎腰問好。
而她自己，也很快進入了工作的節奏。
就在她以為一切都如同往常一樣的時候，突然被老闆叫去了辦公室。
安佳敏以為老闆是要詢問公司最近人事方面的事情，於是她帶著準備的資料去了老闆辦公
