第一百零三章 俱樂部邀請函 (第1/3頁)
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“總算來了，呵呵，這些傢伙也沒有那麼能忍嘛！”書房內，喬西擺弄著手裡的邀請函，臉上露出了冷笑。
他手上的這份邀請函上的地點，是芝加哥的一家夜總會，但是邀請函方，不是別的，正是競技社交俱樂部。
而最後的署名，則是威爾弗雷德馬利克。
當代馬利克家族的族長，九頭蛇的蛇頭之一，同時也是未來複聯時代的九頭蛇領袖，吉迪恩馬利克的父親。
不過這個時期的威爾弗雷德年紀不大，也就四十出頭，至於吉迪恩，現在更是還沒出生——美國很多大亨結婚生子的年齡都比較晚，因為有條件，大部分人自然是能玩多久玩多久。
比如霍華德斯塔克，1917年出生的他，一直瀟灑到60年代末，遇到了託尼斯塔克的生母瑪麗，才真正結婚收心。
這也是為什麼託尼會出生的那麼晚。
而這些富豪一般情況也不會擔心繼承人的問題，畢竟早在20世紀初，美國管理協會就已經成立，職業經理人制度非常完善。
世界上那些赫赫有名的大家族，諸如洛克菲勒、摩根等等，或許在漫長的時期中會時不時冒出來幾個出色的繼承人，但大部分的時候，他們的家族企業，全都是由專門的管理公司經營的。
這種方式的好處就是如果繼承人還很小的情況下，外人很難透過各走手段奪走家族產業……以託尼斯塔克和dc中的布魯斯韋恩，還有綠箭俠為例。
這幾個的父母都死的挺早，企業也一度被人霸佔，但別人能夠霸佔的也僅僅是企業的話語權而已，財產是根本不可能被霸佔的，法律不會允許，其它富豪團體更不會容許這種觸及他們底線的事情發生。
而這也是他們幾個最後能夠重新奪回企業控制權的根本原因。
如果換成家族式企業的話，直系繼承人消失個幾年，家產可能直接就被旁系給徹底瓜分，直系繼承人想透過正常方式要回來，根本就不可能。
當然職業經理人制度壞處也是有的，那就是後代不爭氣的話，在家族產業中的掌控力和影響力會越來越低。
比較有代表性的，就是迪士尼……
相比之下，像喬西這樣還沒完全成年——1927年8月出生，現在1944年11月，已滿17週歲，就已經擁有了一對可愛龍鳳胎的，實屬稀罕。
而眼下這個威爾弗雷德馬利克，說起來和前面提到的斯塔克幾人一樣，也是個勵志的人物。
馬利克家族在十
