第 71 章 (第5/9頁)
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更多的工作，在同樣的固定成本下，你的單位成本就降低了。等大家都穩定之後，我們可以把這個一點五倍的量，固定下來，成為一班的定額，但是工人工資提高到一點二到一點三倍，實際上你的休假日也出來了，然後再鼓勵工人提高效率。這個時候你會獲得了兩個競爭力。”
“一個是海東廠的薪資比同行要高，會吸引更多的工人，二是實際上我們生產每件產品的單位成本比同行低，這又是另外一個競爭力。”宋舒彥說。
“就是啊！”在管理上秦瑜還是很能跟宋舒彥達成一致的，她說：“一家薪水高，還可以讀書識字，並且有休假日的公司，你說會是什麼樣的存在？”
“那倒是。”宋舒彥抬手看錶，“走，我們去食堂看看。”
“食堂？”
宋舒彥帶著小驕傲：“有個小小的改變。”
秦瑜跟著宋舒彥往食堂走，看見食堂門口貼出了標有注音字母的漢字“今日選單”。
“紅燒鯽魚、肉末豆腐、老黃瓜湯”
秦瑜帶著驚喜看向宋舒彥：“這是？”
“跟我來。”宋舒彥帶著秦瑜進食堂，此刻工人都在打菜吃飯，他們往食堂後方走。
秦瑜見食堂後方已經刷了一塊大黑板，黑板上頭一個個斗大的字，也標了注音字母“每個禮拜認二十個字，一年就能讀報紙。”
這一行字下面寫了二十個常見字。
“不是已經開始讓先生來教書了嗎？我就想著，怎麼能讓他們多一點，快一點識字，就想了這個辦法。食堂這裡住宿舍的要三餐，上下班的兩餐，都要來吃。所以我讓人標註了注音字母，讓大家能看能學。每個禮拜換二十個字。”宋舒彥看著秦瑜，好像是要等待表揚的孩子。
秦瑜點頭：“這真的是一個非常好的辦法，有沒有測試？”
“有。”宋舒彥說，“週六中午和晚上一頓飯，有人願意來認出這二十個字，就能多拿一個白煮蛋。”
這倒是個十分接地氣，卻又有效的辦法。
“而且工人也知道，這是為了他們自己好。這個週六，拿走了一籮筐的雞蛋。”
秦瑜也沒法子不表揚：“真的是個好辦法。”
“我想著錢花下去了，真要見效果。”宋舒彥和秦瑜並肩走出食堂，“不管海東能不能受益，教育能給個人帶來好處是顯而易見的。就當做善事吧？”
紡織廠女工多過於男工，能讓這麼多女工受益，秦瑜慨嘆：“這真是很難得了！”
