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笑話我了，今天我可是大姑娘上轎，頭一回呀！不管怎麼說，你要多培養、多教育、多幫助我。我知道，這考察干部工作的學問非常深奧，而且也非常神聖，我一定會努力學習的，唐處長，你就是我的老師喲！”
唐雨林放下茶杯，輕輕地在賈士貞的肩上拍了兩下，大笑起來：“士貞哪，你太謙虛了，其實，組織部哪有你說的那樣神聖。局外人不瞭解組織部，把它想象得那樣神聖而崇高，那不是因為組織部裡有多深的學問，多麼高深莫測的學識，那是因為組織部的特殊職能，特殊權力。而且，這種權力關係到一個人的前途和命運。古往今來，哪有不想當官的人？如今這社會，想當官就得經過組織部，無論是選拔，還是考察。否則，就算你有再大的能耐，也邁不過組織部的門檻，它部就擔負著這樣的重擔啊！你想，在一個縣裡，縣委組織部就能決定科級幹部的命運；在市裡，市委組織部就能決定縣處級幹部的命運；在省裡，省委組織部就能決定市廳局級幹部的命運。”
唐雨林的一番話讓賈士貞對組織部更加肅然起敬了，他不停地點著頭，彷彿自己現在面對的是一位知識淵博的導師。過去，他對這些常識一點也不瞭解，然而就在這一瞬，他覺得唐雨林關於組織部工作的這些理論，是那麼深刻、那麼系統、多那麼淵博！
他像一個渴望知識的學生，在渴求老師的教誨。
唐雨林說完剛才那些喝了兩口水，賈士貞立即給他添滿杯子。在唐雨林面前，賈士貞是一個小學生，而在那些省級機關的廳局長和處長們面前，賈士貞卻又是高高在上的教授、導師。這就是省委組織部的獨特魅力——一個居高臨下、讓人望而生畏的部門。
唐雨林接著說：“士貞，你剛到組織部，你還不瞭解組織部的工作。你想，一個領導幹部到底是如何選拔、考察、任用的，局外人士怎麼可能知道，就是在組織部內部，像你我這樣的工作人員，也不可能知道。有些東西，與知識、水平無關，就像許多事情，只能意會，不可言傳。這些都需要自己慢慢地透過時間、透過環境去感悟的。”唐雨林有些激動起來了，“士貞，有些話，或許我不該說，你別看組織部沒有碩士生，博士生，可是個個都很有思想，很有城府。你看他們平時一個個的，領導叫幹什麼就幹什麼，甚至連半個不字都不敢說，你知道為什麼？這就是組織部的規矩。選拔、考察、任用領導幹部只能領導說了算，難道還能像學術爭論那樣，百花齊放，百家爭鳴？那不亂了套了！所以，在組織部裡，只有服從，沒有討價還價，如果你不
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