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我直接給大家開年薪。老顧不敢花十萬塊從藥廠挖一個生產科長過去,我沒有這層顧慮。老徐你過來,肯定是能拿到這個數的;吳科長、張銘十萬拿不到,一年六萬八萬肯定沒問題的……”
現階段蕭良還不想直接給徐立桓持股。
他對徐立桓的能力還是比較認可的,但現在就給徐立桓持股,其他人怎麼辦?
只給一個人不合適,但是這麼多人,都要給持股,新公司也未免太廉價了——
不僅不給徐立桓持股,連他哥以及顧培軍將來在新公司的持股,蕭良此時也不會急著說。
當然了,徐立桓他們現在也不會想太多就是了。
吳啟燕開玩笑說道:“這次獎金分配係數,老徐是0.3,我是0.2,新公司的年薪也得照這個比例開給我吧?低了這個數,我可未必樂意幹啊!”
“行!”蕭良說道,“新公司做不出盈利,我把內褲拿出來去當,也會給你們開工資!”
雖說這一次,徐立桓、吳啟燕都能拿到七八萬甚至超過十萬的銷售獎金,但他們都知道這是暫時的。
接下來新公司就算繼續包下果汁廠的銷售,果汁廠自身也需要一定的利潤空間,後續會適當提高出廠價格,這將直接壓縮新公司從果汁銷售的獲利空間。
另一方面市場投入也需要進一步加大,新公司運營成本也將水漲船高,也無法再佔用果汁廠的資源。
大家都很清楚,僅靠果汁廠現有的果汁產能,蕭良是無法支付他們這麼高年薪的,肯定需要在新業務上有大的發展才行。
因此蕭良承諾他們加入新公司後,都能拿到六到十萬的年薪,他們沒有什麼不滿足的。要知道他們之前在果汁廠,作為生產科科長、財務科副科長,不暗地裡撈好處,一年也就五六千塊錢。
蕭良在鄉鎮,起步職級要比普通工作人員高出一截,一年到頭連工資加獎金,也就五千多一點點。
張斐麗開玩笑說道:“我現在說反悔,還來得及嗎?你們看我,現在都已經害紅眼病了!”