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位名義上的經理跟一位名義上的組長，二線小區人就比較少了，三支只有一支是十八人，其餘兩支都是十七人，名義經理跟名義組長都有。
名義經理跟組長實際上只是名義性質罷了，與公司真正的經理完全沒有什麼可比性，職權也就是跟公司裡的組長這麼大，名義組長則是跟公司裡的班長差不多，唯一不同的是，這個位置是流動的，並非固定在一個人的頭上，林天想分開兩盤混在一起的散沙，必須先從編制下手，那就是讓這些位置都固定起來，並且重新選人。
這條提議稟報到楊倩面前，楊倩覺得可行，批准了，但一流到經理的耳朵裡，經理們全票否決，甚至有個別一些經理私自來到林天的辦公室跟林天說，說他管的太多了，不是人力主管應該管的範圍，林天只是不冷不淡的回應他，“哦？那我應該管的範圍是什麼？”
