第4章 (第1/4頁)
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不管生活再怎麼荒誕艱難，日子總還是要繼續過的。
也許是大難不死，尤佳現在反而有種“老孃豁出去了”的釋然，擺在眼前的困境雖然很多，她決定一樣樣來解決。
首先是吃飯問題。
現在儲蓄卡上還剩下三百多，省吃儉用還可以撐一月半月的，但節流不如開源，當務之急，是找一份新工作。
不過在找工作之前，還有一件事要辦。
按照流程，辭職是要先向部門主管提出來，然後再由部門主管去找HR，HR再開始辦手續的，不過在尤佳昨天把筆記本直接拍部門主管臉上之後，這個步驟可以跳過，她直接找上了HR，提出想要辭職的意圖。
一般來說，像她這種老員工要離職，HR總會象徵性進行挽留，奈何尤佳在公司超過四年，一直都是處於最底層的普通客服，什麼貢獻都沒有，純粹屬於混飯吃的型別，這種員工少一個不算少，多一個不算多，隨隨便便就能再招個比她優秀的新人進來，所以HR也不廢話，很痛快就給她辦理了離職手續。
這個月尤佳工作了十多天，還能拿到一半的工資，大約是一千多塊，不過那也得下個月初的工資日才能劃到賬上，暫時解不了燃眉之急。
從人力資源部出來，尤佳回到自己原來的部門去收拾自己的東西，昨天開會時尤佳的壯舉不少人親眼目睹，現在已經傳遍整個客服部門了，一路上別的沒有，倒是接收了不少注目禮。
尤佳所在的這間公司，在上個世紀九十年代，中國網際網路剛剛騰飛之時就趕上了好時候，公司以網路遊戲起家，現在業務已經拓展到郵箱和無線通訊等類別，但是賺錢的大頭仍舊是網路遊戲，前年公司在納斯達克上市，發展規模越來越大，勢頭也越來越好，如今已經穩居國內IT網遊企業前三了。
公司這麼大，內部員工考核評估系統當然也很完善，每年都會有轉崗評職的機會，就算剛進來是一個客服人員，只要你有本事，未嘗不能一步步往上升。
當年尤佳剛進公司的時候，這裡客服人員大多還都是中專高中畢業生，像她這樣的本科畢業生跑來當客服的著實稀罕，公司還曾經想將她作為重點培養物件，奈何幾年下來，尤佳一心撲在男朋友和她所向往的家庭生活身上，完全“爛泥扶不上牆”，久而久之，有意培養她的上司也對她徹底失望了。
部門裡的人來來去去，有的高升，有的離職，惟有尤佳依舊待在她那個萬年不變的位置上，加上這兩年就業形勢更加嚴峻，客服部門
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