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啡端了上來。他聞了聞香氣，問道，“小雅，今天應該不是隻為了請我喝咖啡吧？”
“當然不是。”付博雅的表情突然變得有些憂愁，用手指在咖啡托盤上不斷地畫著圓圈。
“有心事？”羅一心想不會是和老公又吵架了又要找人安慰吧。
“最近遇到點麻煩事情，很煩，就像找你傾訴一下。”
“說來聽聽。”羅一微微皺著眉頭。
酒店的籌備工作一切都很順利，唯獨讓付博雅發愁的，是酒店後面的一塊規劃為停車場的地方，有一個釘子戶，問題遲遲不能解決。那裡原本是一個安防裝置廠，是老國企的下屬三產，至少在十年前已經停產，當時絕大部分員工選擇拿一筆安置費走人，只剩下廠長和三名員工關係還留在上級單位，留守在廠區裡，處理安置人員的託管工作和其他瑣碎事宜。後來留守的人索性就把廢棄廠房對外出租，而有一些困難的老員工，還住在廠區內的平房宿舍裡。
四年前，廠區被上級單位賣給了西城區建委，算是完成了歷史使命，可是問題隨之而來，那就是清退廠區裡的企業和零散租戶。
最開始的一年內，廠長和留守的員工挨家挨戶的勸說，但是根本沒有動的。到了第二年西城區建委索性派人接管了這項工作，很多外地租戶和小的公司都被勸走了。第三年的勸說工作難度更大了，留下的都是幾個租用場地面積很大的生產型企業，這些企業搬出去都要求有補償，有的通情達理，有的卻獅子大開口，但好在時代不同了，在建委的一輪輪談判和不定期停水停電軟硬兼施的手段作用下，拿到了一定的拆遷補償，也都搬走了。最後一年，是難度最大的一年，雖然只剩下了一個私人租戶，但這個租戶可不簡單，誰也請不走。
這人名叫王楠，一個五十多歲的老無賴。那句“不是老人變壞了，而是壞人變老了”，在王楠身上體現得淋漓盡致。他是安防裝置廠的老員工，年輕時在廠裡出過工傷，一條腿落下了輕微的殘疾，走路有點瘸。他有個妻子，兩人沒有孩子，廠領導考慮過他的困難，而且也知道他是個無賴，曾經分給他一套住房，而且這些年一直都給他發工資上保險，逢年過節還會給幾百塊錢補助。王楠後來又得過一次輕微腦梗，搶救及時沒有落下後遺症，他卻找人託關係辦下了偏癱門門特，幹起了碰瓷兒的營生，專門找廠區附近的小路口訛詐開車的司機。因為他腿有殘疾，還得過偏癱，殘疾證成了他的護身符。只要他把殘疾證亮出來，前來處理的警察就都無可奈何開始和稀泥，而那些車主也都
