第五十一章 所以到底怎麼回事？ (第1/4頁)
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鄰市離容市並不遠,齊溪預估了下，順利的話可以當天來回，甚至不需要在鄰市居住,因為此刻大辦公區各位同事都在，齊溪也不好和顧衍多說什麼,只能多看了兩眼，然後打個招呼交代了一聲,就趕緊讓行政部的同事安排車趕去鄰市了。
齊溪還記得上次老董提到喜歡容市的桂花釀，在臨出發之前，齊溪還特意去買了兩壺打算給老董帶去。
因為並非上下班高峰，齊溪幾乎一路暢通無阻很順暢地就到了鄰市,因為顧雪涵說事出緊急,她幾乎是馬不停蹄奔向了元辰的大樓。
齊溪這邊爭分奪秒,跑到快要斷氣，氣喘吁吁進了元辰的人事部辦公室,好在看樣子趕上了和那名員工開談判會，因為齊溪正撞見老董一臉凝重地正要往外走。
老董其實並不多老,他也才四十出頭的年紀,因為保養得當,看著也就三十五六,平日裡大概勤於鍛鍊,也沒有變成挺著啤酒肚的中年人，整個人很精神，雖然長相併不多出挑，但平日裡總是笑盈盈的一張臉，讓人覺得很有親近感。
雖然是做人事工作的，但讓人看著並不覺得有牴觸感,反而相當有親和力。
元辰一直以來很少有員工離職時鬧糾紛的，靠的就是老董與人交好的能耐和平易近人的談判態度，齊溪曾經也陪著顧雪涵一起參加過老董他們人事部削減生產線開除一批員工的電話會議，會議上老董一個人就力纜狂瀾，他的共情能力很強，非常能設身處地地感知員工們的情緒，因此即便是顧雪涵都以為會鬧出大糾紛大矛盾的集體辭退，也在老董的保駕護航下溫和順利交接解決。
所以這次到底是什麼樣的員工，連老董都搞不定了？
在來的車上時，齊溪仔細研究了顧雪涵轉給自己的郵件，但郵件中關於這次辭退的員工相關資訊寥寥，幾乎提煉不到什麼有價值的內容，只知道這個女員工名字叫于娜娜，本科畢業後就進入了元辰工作，在元辰入職還沒滿一年，但考勤方面光是被記錄到的曠工就有將近三十次，還不包括她走了流程手續的請假。
齊溪有點驚訝，這樣的工作態度到底元辰是怎麼忍了將近一年才提出辭退的。
齊溪把兩壺桂花釀提給了老董，剛要開口問起于娜娜的細節，就見老董有些不好意思地朝自己笑了笑：“辛苦你跑一趟了小齊。”
齊溪很想快點解決這個案子：“我們是直接去會議室？”
“不用了不用了。”老董卻連連擺手，“不好意思，我剛和于娜娜談完，我把她給說服了，達成了和
