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劉老師回來了，王慄再次將他安排在了村委會，還是去年他在村裡住的那個地方。
去年劉老師是駐紮在村裡幫助合作社盯著黃桃生長情況的，黃桃採摘完之後他就離開了。
今年不一樣，今年他是來研究黃桃的，至於這什麼時候能離開小山村，那就要看他什麼時候能離開了。
如果研究不明白的話，他能不能走的掉那就說不好咯。
不過王慄還是給了劉老師一個職務，那就是小山村合作社技術顧問的職務。
給劉老師這個職務呢，一方面是方便於給劉老師發工資，另一方面呢則是在合作社遇到問題的時候，可以合理的去找劉老師幫忙。
不然的話到時候要是真的有些問題是小山村眾人搞不明白的，找了劉老師也搞不明白，那到時候白讓劉老師搖人那不是不太好嘛。
但是給劉老師安排了職務，發了工資以後，這要是遇到劉老師解決不了的問題了，那王慄他們就可以放心大膽的讓劉老師搖人了。
而且還是師出有名的，畢竟是劉老師不會的嘛，幫助合作社那不就是幫助劉老師嘛。
不過白嫖的事情王慄他們可不會幹的，到時候讓劉老師搖人歸搖人，他們該付出什麼樣的代價他們就付出什麼樣的代價。
總之就是一句話，讓劉老師搖人可以，但是不能讓劉老師欠別人人情，畢竟這年頭就屬人情不好還。
有了劉老師的加入之後，整個小山村的合作瞬間就變得專業了一些。
至少在種植各方面農作物上面，他能根據小山村的氣候環境，先一步的種植一些經濟作物。
就比如說種西瓜，要知道十萬大山全年那可是沒有零下這個概念的，而年後就已經處於立春的時節。
現在出了正月之後，小山村每天的最高一定能達到十四五度的氣溫了。
雖然這個溫度還不是最適宜西瓜生長的溫度，但是他們可以先在室內進行育苗，等到西瓜苗發芽之後，再生長一段時間就可以移植到菜地裡了。
不只是西瓜苗，還有各種各樣的瓜果蔬菜都在劉老師的帶領下，合作社都選擇了先進行室內育苗，然後等到室外溫度合適的時候，在將其給移植到室外菜地裡。
與此同時王慄也沒有閒著，他在安全員考試結束以後，他就天天的小山村和縣城兩地跑。
這一次考試他們村一共去了二十五個人，除了王慄在村裡找的二十個人，他還從合作社裡面挑了五個人跟著一塊去報了名
