第十一章協作 (第7/9頁)
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改善了工人本身的狀況，但是它們卻沒有給資本家留下明顯的位置。”多麼可怕啊！】其次，僱傭工人的協作只是資本同時使用他們的結果。他們的職能上的聯絡和他們作為生產總體所形成的統一，存在於他們之外，存在於把他們集合和聯結在一起的資本中。因此，他們的勞動的聯絡，在觀念上作為資本家的計劃，在實踐中作為資本家的權威，作為他人意志——他們的活動必須服從這個意志的目的——的權力，而和他們相對立。
因此，如果說資本主義的管理就其內容來說是二重的，——因為它所管理的生產過程本身具有二重性：一方面是製造產品的社會勞動過程，另一方面是資本的價值增殖過程，——那末，資本主義的管理就其形式來說是專制的。隨著大規模協作的發展，這種專制也發展了自己特有的形式。正如起初當資本家的資本一達到開始真正的資本主義生產所需要的最低限額時，他便擺脫體力勞動一樣，現在他把直接和經常監督單個工人和工人小組的職能交給了特種的僱傭工人。正如軍隊需要軍官和軍士一樣，在同一資本指揮下共同工作的大量工人也需要工業上的軍官（經理）和軍士（監工），在勞動過程中以資本的名義進行指揮。監督工作固定為他們的專職。政治經濟學家在拿獨立的農民或獨立的手工業者的生產方式同以奴隸制為基礎的種植園經濟作比較時，把這種監督工作算作非生產費用。【凱爾恩斯教授在指出“對勞動的監督”是北美南方各州奴隸制生產的主要特點以後，繼續說道：“因為農民所有者<北方的&得到他的土地的全部產品，所以用不著其他的勞動刺激。在這裡完全不需要監督”（凱爾恩斯《奴隸勞力》第48、49頁）。】相反地，他在考察資本主義生產方式時，卻把從共同的勞動過程的性質產生的管理職能，同從這一過程的資本主義性質因而從對抗性質產生的管理職能混為一談。資本家所以是資本家，並不是因為他是工業的領導人，相反，他所以成為工業的司令官，因為他是資本家。工業上的最高權力成了資本的屬性，正象在封建時代，戰爭中和法庭裁判中的最高權力是地產的屬性一樣。【因此奧古斯特·孔德及其學派可以象證明資本家老爺的永恆必要性那樣，去證明封建老爺的永恆必要性。】
工人作為勞動力的出賣者和資本家進行交易時，是自己勞動力的所有者，他只能出賣他所佔有的東西，出賣他個人的、單個的勞動力。這種關係，決不因為資本家購買的不是1個勞動力而是100個勞動力，或者說，他不是和1個工人而是和100個互不相干的工人
