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這樣的思路，就可以說得上是有點乾貨了，這傳說中F大數學系畢業生的頭銜，也的確其來有自，雖然錕哥的情商低得令人髮指，但他的談吐井井有條，語速快且清晰，這都是高智商且受過良好教育的表示，天秀現在只是好奇這樣的一個名牌大學畢業生為什麼會來搞電競。
“上單的話，不建議用資料挑。”作為一個資料分析師，錕哥倒是毫不猶豫地推翻了資料的作用，“這是個資料最難量化的位置，其實就是中單位，資料也只是篩選風格罷了，到底一個人適不適合賽場，適不適合這支隊伍，當然還得觀察賽場表現，再透過試訓來判斷。”
從進入俱樂部到現在，天秀已先後和好幾個僱員有了較長時間的談話，每個人在談到遊戲的時候，都有自己一套獨到的見解，也都有強烈的自信。天秀其實覺得他們的想法也都有可取之處，這證明其實前任經理的眼光還不算差，至少沒找些招搖撞騙的江湖騙子來，但這也帶來一個問題：擺在眼前的俱樂部招新問題，教練韓旗、資料分析師錕哥和隊內暫定核心李老炮，都有自己的一套標準，而且照這三人低下的情商，把他們毫無監督地放在一起，就像是把三隻野貓關在一個籠子裡，保準‘嘶’起來。尤其是錕哥，說不定會在不自覺中再一次得罪教練，然後再度被架空。
看來不全程監督還是不行啊……
“這樣。”她迅速下了決定，“你們先挑幾個備選，然後我把Flag哥喊來，也聽聽他的意見——新賽季我們招新的話，就由我們四個人來定，最多再加一個李經理，問問他的意見什麼的。”
本來還想叫他們挑人，她去和輔助飛揚聊一下的，現在看來還得另找時間了，帶這一群下屬真的好累啊，隨時隨地都能撕起來的感覺，如果他們都是啞巴的話不知道會不會輕鬆點……
在心底流著寬麵條眼淚，天秀自覺不易的同時，卻沒想到她的兩個下屬也正交換著眼神——錕哥張嘴就想說話，把李老炮嚇得不輕，趕緊給按住了：作為老闆，對俱樂部業務參與度到底該有多少，其實沒有明確規定，畢竟出錢的人最大，如果有閒又有愛，親自帶隊也不是不行，但每個專業人士當然也都不喜歡□□涉太多。老闆管人事也就算了，現在連挑新人都管的話……
但，有啥辦法呢，畢竟，出錢的人最大啊，而且，不管怎麼說，至少俱樂部的報酬一直給得穩定，福利也還不錯。就是想跳槽，同業也很難找到更好的東家。
老闆想要外行瞎指揮的話，也只能見步行步，忍讓一時了，就算要爭吵那也
