第15章 面試 (第3/9頁)
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“如果選手的個人能力都很強，比賽成績卻還是不好呢？這就有複雜的原因了，可能是教練組對版本理解很滯後，換版本以後，必須從別的隊伍贏下比賽的小局裡去分析版本強勢的BP思路，那剛換版本的時候肯定你這個隊伍是在輸的。還有一種，就是隊員雖然能力都很強，但性格也都強，這個隊伍思想上出了問題，大家看到機會都想秀，沒有人肯當綠葉去配合隊友，都不信任隊友，那這種情況，好了說，神經刀，如果運氣好，什麼隊伍都能贏，運氣不好那就什麼隊伍都能輸。往壞了說，葫蘆娃救爺爺，沒配合，各個位置好像都挺秀的，但團戰就是贏不了，或者贏了團戰輸了兵線輸了塔，最後還是不行。”
“EGame上賽季的情況，最開始我認為是教練組的問題，新的教練組對版本理解不好，這讓隊員對教練組失去信任，接下來就是惡性迴圈了——教練組不值得信任了，那信任誰呢？五個隊員，各有各的想法，可能雪中飛是人氣最高、實力最強的那個隊員，但他畢竟不是教練，他的判斷未必能服眾，第一次，隊友信任你了，但還是輸了，那之後怎麼辦，反正都是輸，為什麼不根據我的想法來一次？”
“這樣的事情多了，隊伍的人心就會散，教練組不能挽救的話，甚至連訓練賽都會打得沒有效果，這就是惡性迴圈，沒有好教練組，好的隊員也因此被耽誤，中間可能有點起色，但剛適應這個版本，下個版本又來了，一直都在追趕版本，那輸比賽就是常態，贏比賽要靠運氣。這樣打一個賽季，最後只能去打保級賽了——保級賽倒是不可能打不過的，本身距離季後賽其實也就是1個積分，畢竟隊員實力在那裡，抓運氣的能力也不錯，保級賽肯定不會輸的，因為其餘幾支隊伍的問題比EGame還大，EGame只是沒有好的教練組，其餘幾支隊伍卻是連隊員實力都出現問題。”
“你的意思是，如果不換隊員，只換教練組的話，你有信心把隊伍帶入季後賽，甚至取得一個更好的成績？”天秀問。對韓旗的話，她半信半疑，把隊伍的乏力全部推給教練組，這感覺就是求職的套路。
“至少肯定會比上賽季的成績更好點。”韓旗倒是很實事求是，不給她畫很大的餅，“但那都是上賽季的事情了，沒發生的就都是假設，這賽季，人員會有變動，隊員人心散了留不住的，下賽季的成績怎麼樣，得看新找來的隊員素質怎麼樣，彼此之間有沒有化學反應，如果隊員基本英雄池沒問題的話，那我可以保證，帶進季後賽這是最起碼的，運氣好一點，可能能走得更遠一些。”
