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原本就只有教練 領隊 隊員這種淺層的配置，其餘人員都是打進來以後拿聯盟的補貼招聘的，這種草臺班子，在運營上很需要聯盟的幫助，雖然也能從聯盟受惠，但頂級資源當然是沒他們的份，畢竟說白了，就像是這次的節目，OK，我可以把資源給到你，讓你去，但是你本身人手就這麼有限，常規賽賽程還緊，別的俱樂部，明星選手離開一兩天不會耽誤訓練，畢竟替補那麼多呢。這兩個新俱樂部就這麼五個人，替補相當於不存在的，人走了你怎麼辦，還訓練嗎？還想不想進季後賽了？
也因此，新俱樂部的運營目標還是比較淺近的，也沒有太惱人的KPI，第一賽季，不管是聯盟還是俱樂部，給他們的目標都是培養出一定的粉絲群和公眾認知度就可以了。不過，雖然考個20分就算是及格了，但也不能交白卷不是？轉發抽獎、英雄教學、微博互動、戰隊趣事、小節目拍攝，這都是每個就俱樂部必做的考卷。各家運營內心也都比著呢，誰家的微博漲粉快，誰家的選手風評好，哪個俱樂部樹立起了討喜人設……都是她們私下八卦的物件，當然，同行是冤家，運營效果好的俱樂部，別家看著，嘴裡說出的話可從來都不會很好聽的。
這個小小的行業生態圈，本來幾年了一直都是這個規律，但卻在這賽季被EG打破了——EG這賽季沒有運營，對，就是沒有運營，交的就是白卷。上面說的那些運營小功課，他們一個都沒有做！官博很長一段時間甚至連小局輸贏和BP資訊都不發，就自從賽季開始以前的那場人事變動之後，EG好像就再沒招到微博運營，那條招聘水軍的資訊一直掛在最新訊息那裡，後來可能是聯盟去說過了，終於開始轉發一些聯盟的宣傳訊息了，整的和小□□器人似的，原創微博一般就幾個字：【2：0贏了】、【1：2輸了】。
……這不一看就是誰有空的時候上去發的嗎？連什麼贏了不驕不躁，輸了再接再厲的套話都沒有，根本不存在的。這本來就讓很多同行看不過眼了，現在更是酸酸地拿出來講。
【本來這樣就是違規的啊，按KPI來說的話，不該罰款的嗎？不罰款也就算了，還讓Shawn上《最強戰役》做一番？汙點選手啊，能上節目的嗎？還做一番？】
【啊？怎麼汙點了？】有人不是很弄得懂狀況。
【和網友直接對罵，請水軍實錘，這還不叫汙點啊？】GMC的麵條是真的不服氣了。【這些換做我們家早就被警告 罰款了吧？這富二代就是好啊！都不當回事的！】
【哎，誰讓人家人氣旺
