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說，他們的劇本就是對線打爆一路，然後會合隊友進行團戰，殺人推塔，拿下勝利。但對輔助來說，什麼時候上下路換線，紅藍的分配，龍開不開，團開不開——輔助要寫的劇本又大又小，大，你要對整個對局的運營節奏心裡有數，小，你要能預估出每一次團戰對面的技能和Combo鏈，怎麼開團才能贏，什麼團不能接，這些都需要指揮心裡有數。”
這其實是每個輔助心裡大概都能意識到的東西，飛揚想要為自己分辨，但又被天秀擺手止住了。“我知道你心裡有這種劇本，你會寫，如果你不會寫的話，那你就不能指揮了，還不如早點轉到別的位置上去。”
輔助可以不指揮，但是必須會指揮，不會指揮的輔助會讓隊伍天然多了重大軟肋，這是天秀自己的看法，反正她是老闆，不管見識多麼的生澀可笑，下屬也只有聽的份——她忽然想起錕哥來，決定之後開會還是儘量叫上他，這個人的表情藏不住事，她要是真的說了什麼可笑的話，他肯定忍不住的。
當然，現在是她確實作為輔助帶贏了幾場訓練賽，所以天秀自忖還是有資格說說自己的看法的，“而，輔助這個點和其餘所有位置不同的是，其餘的位置在對拼中，還是有一部分是能夠透過排位來提高的基本功，比如說補刀、對線的小技巧，這些都是面對小兵的，對線的話，也只要處理自己這條線就可以了，他可以很深入地去鑽研自己的東西——但是輔助不行，輔助要鍛鍊的都是很虛的東西，全域性怎麼去運營兵線，怎麼去設計團戰，該避戰的時候怎麼避戰，該逼團的時候怎麼逼團。這些東西其實都是和人在打交道，輔助的工作有90%以上都是在琢磨對面的心思，對面想怎麼打，喜歡怎麼打，只有琢磨透了對面輔助的心思，才能在運營上佔到優勢，抓單一抓一個，打團從能以少打多——輔助給團隊帶來的優勢是無形的，但又非常的重要，具體我也不多說了。”
如果是兩個彼此非常熟悉的老隊伍，在沒有任何人員變動的情況下對壘，兩個指揮都對彼此知根知底，有多次對局的經驗，那麼這時候基本功和配合就非常的重要了，因為已成了致勝的關鍵因素，但在此之前，如果一邊的輔助是已經上過很多場比賽，而另一邊的輔助卻還是新人，從來沒展現在別人面前呢？
“在其餘所有實力都對等的情況下，這個新輔助是可以橫掃其餘所有隊伍的，一直到打了五六場以後，雙方才會回到有來有回的狀態——打多了，別人看得到錄影，可以開始研究你的習慣和節奏了，那麼你也就不那麼無敵了。”
