第二十八章 (第2/6頁)
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音就以響徹整個君恆的聲音響起了——
“2018年12月1日，北京時間上午9點12分，成瑤，遲到，扣當月全勤。”
成瑤幾乎是嚇得跳了起來。
這是什麼玩意兒？！為什麼還播報上了？！
因為這聲音，大辦公區裡其餘的同事便都紛紛朝呆立在門口的成瑤投去了注目禮。
這，這也太丟人了吧！成瑤臉上火紅一片，就差點沒當場掘個洞把自己給埋了。
遲到就算了，竟然還全所語音通報，這簡直就是公開處刑了……
成瑤縮著腦袋，幾乎是夾著尾巴逃到了自己的座位上。
譚穎對她投來了同情的目光：“你是今天第五個遲到的。”
成瑤還驚魂未定：“這是什麼東西？”
“新的簽到方式。”
成瑤：？？？
王璐轉過頭來，語氣有點喪：“今天一早我過來，就看到行政部的同事正看著安裝工人把這個系統給裝好了，一旦超過9點鐘刷卡的，電子智慧語音就報出今天的時間、遲到人姓名、遲到時間，根據遲到時間的不同，還有相應不同的懲罰措施警示。”
譚穎點了點頭：“遲到五分鐘內的，警告是‘下不為例’，遲到五分鐘以上十分鐘內的，警告是扣除當月電話費報銷；遲到十分鐘以上十五分鐘內的，是扣當月全勤；遲到十五分鐘以上二十分鐘以內的，是扣當月餐補……”
這遲到懲罰竟然還有階梯！
王璐很不滿：“本來雖然我們多多少少都會遲到會兒，但也就無傷大雅啊，我原本以為大家都遲到，肯定沒什麼事，法不責眾啊！哎，沒想到……也不知道是哪個par想出來的新政策……”
等等！階梯？法不責眾？
這幾個關鍵詞在成瑤腦海裡逐漸串聯還原出了一切——
幾天前，錢恆突然把自己叫到了辦公室，沒頭沒尾地問了自己一個問題。
“成瑤，如果是你，你會怎麼解決法不責眾的問題？”
當時的成瑤雖然有些摸不著頭腦，但還是本著法理探討的態度認真進行了回答。
“我覺得不應該因為犯錯的人多，就不處罰，錯的就是錯的，不應該這麼做的人多了，就免責，相反，我覺得應該從立法和執法的角度都增強力度和強度。首先，就應該建立可行的有效的懲罰機制。”
“比如呢？”
“比如建立階梯式的懲治，雖然犯錯的人多，但每個人犯錯
