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“你們一個個也好意思，還不趕緊幹活，連大病初癒的小姑娘都比不上。
再閒聊，磨洋工，扣工分了啊！”
因為是集體勞作，很多方面很難細究到個人，故而一直存在出工不出力的情況，就是人是來上工了，但實際上也沒幹什麼活，最後依舊能拿不少工分。
比如說，這一片多少畝地的活都安排給多少個人，只要能把活幹完，就算是完成了當天的任務，都會有工分拿。
可實際出力方面很難弄平均。
總有人乾的多點，有人乾的少點。
還有人偷偷摸摸磨洋工，假裝自己好像挺勤勞，但實際上並沒幹什麼活。
這種情況前些年更嚴重，因為那時候是按人頭計算，也就是說只要來上工就算工分，成年男的十工分，成年女的八工分，跟具體出多少力的關係不大。
幹多幹少都一樣，還是吃大食堂。
這種情況下，誰願意努力幹活？
那不是二傻子行為嗎？
後來食堂辦不下去了，大家也都清楚原來的工分制度有問題，滋生了一大批懶漢，所以進行了一番改良，改成劃分一片任務，完成任務才能有工分拿。
當然了，實際來講，無疑是將任務細緻劃分到個人才更加公平。但一來將某塊地劃分給某一個人專門負責，不太合適，不合規定。二就是真每天都進行那麼細緻的任務劃分，十分浪費時間。
所以現在的操作流程是，劃分一片任務地給幾個人一起完成任務，過程會有人偶爾監督。晚上交任務的時候，要真有犯眾怒，幹活特別少的，肯定會被人指出來扣工分。雖然依舊不能保證絕對公平，可至少相對來講，是公平的。
即便磨洋工，乾的活少了點。
也不敢弄得太過分，惹眾怒。
要是最終導致任務沒完成，某塊地的活沒幹完，同樣會有扣工分的懲罰。
王大妞作為隊長媳婦，這點威信還是有的，說完之後剛剛還聚在一起的幾個大嬸，就有些可惜的嘖了嘖嘴，分開幹活。然後過了一會兒，活幹著幹著又幹到一起去了，最多稍微低調了一點。
都是老油條，誰還怕誰啊！
給個面子就不錯了。
而高芸，剛開始雖然因為身體不錯的原因，幹活乾的比較猛，但不到一個小時，她就感覺累了。一直彎腰除草的低頭勞作，感覺比她擺放快遞，貼標籤入庫還要累，已經有腰痠背痛的感覺。
更別說身上出汗
