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‘綠川,現在給你佈置一個新的情報任務......只要你能完成，你的綜合成績會是這一批新人裡最好的，甚至有機會得到日本威士忌大人的指點和推薦,所以，好好幹。’
綠川光秀腦海中回想著裡德·艾利克在電話裡所說的話，心中思緒百轉,接著他眼神一凜，手指扣下扳機。
“砰！”的一聲,子彈再次命中電子靶心,資料顯示射程655碼。
在其他新人或忌憚或畏懼的眼神中,綠川光秀收槍起身離開了靶場。
他想起了那位奈奈桑,明明他也只是說了些寬慰的話，並沒有真正幫到對方什麼，對方卻在生命的最後一刻也依舊感謝著他。
甚至在死前還支付了一筆不菲的費用給他,並且不斷地說著抱歉,辜負了他的好意......
綠川光秀走在基地的通道里，微微閉了一下眼睛，卻不敢在到處是監控的基地裡,流露出更多的情緒。
這麼想著,綠川光秀腳步一轉,找到情報處的業務部,申請製作一份假的身份證明。
他看著熟練地開始給他偽造證件的普通情報組成員，眸色幽深。
自從臥底進了這個組織後，綠川光秀就愈發對組織背後深不可測的勢力感到心驚。
以管窺豹,僅僅一個新人測試培訓裡的所見所聞，就能讓他分析出許多有用的情報。
首先，組織的情報、人事管理這一塊,似乎存在著兩撥勢力，一撥應該是更強的老牌勢力，一撥則是弱勢許多的新興勢力。
其次，新人的身份稽核，決定新人是否被招攬，這些重要的權利掌握在老牌勢力那邊。
新人的培訓以及後期的發展規劃建議，則是掌握在新興勢力這邊。
但比起看似勢力強大的老牌勢力，綠川光秀更為忌憚新興勢力。
新興勢力的作風透露出來的理念，不僅給新人提供了展現才能，並獲得提升的平臺，也指出了明確的晉升渠道，更對人才管理有著長遠的規劃。
這種手段無疑更能為組織培養出有用的人才，並且隨著年限的增長，一撥又一撥的人才的輸入會逐漸提高組織的整體實力。
最重要的則是日本威士忌這個代號，綠川光秀今天已經聽到了兩次。
那位伊森□□神色恭謹的接聽電話後，便十分嚴肅的拉走了裡德□□，而裡德□□也在這之後重新給他佈置了任務。
結合前後，綠川光秀猜測這位日本威士忌就是新興勢力的領頭人，並且對
