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罵人的。別說是一般幹部了，就是班子裡的副職領導也常常被罵。陸軒看眼前的情況，自己再待下去也解決不了問題，無非是討一頓罵而已。
在鄉鎮這種地方，工作作風本來就簡單粗暴，被領導罵實屬平常，大家也不覺怎麼樣！可是，陸軒是一個心氣高的人，他可不想被人白白罵一頓，只好嘆一口氣，從羅剛辦公室出來了。
羅剛從裡面將門狠狠地碰上，還上了鎖，隨即陸軒又聽到東西被砸在地上的聲音。陸軒有些不明白，是什麼事讓羅剛的情緒如此失控？
但是，陸軒也無暇多管羅剛的心情，他自己的事情還沒解決呢。總不能等著“不稱職”這個考核結果變成實錘，那時候就一切都晚了！所以，他還是得再想辦法！
來到樓下，陸軒想到自己之前威脅宣傳委員劉平的話，“我要去找組織辦，要是組織辦不行我去找鎮長，再不行我就去區裡！”如今，組織辦踢皮球，鎮長情緒失控不肯管，他只有去區裡找組織部了！
都說組織部是幹部的孃家，當初入職的時候，區委組織部的副部長跟他們這批新公務員開會，就說過：“部裡是幹部的孃家，特別是你們這些新基層幹部的孃家，有空多回孃家走走，也歡迎你們多反應情況，多提建議，以便我們改進公務員管理工作。”
一晃三個年頭過去了，陸軒都沒去找過部裡，畢竟組織部對他來說，透著神秘感和嚴肅性，有點不敢靠近。
可如今自己在基層努力幹活，卻入了人家設的圈套，也不知道該怎麼解決，只能想到組織部了。
到了區裡，陸軒一邊乘電梯上樓，一邊打了好幾遍腹稿，怎麼說才能讓部裡的領導相信自己？願意幫助自己？反覆想了好多遍，終於有點數了，才敢踏入組織部的樓層。出了電梯，他還是在走道里來來回回地走了好多趟，才積聚起足夠的勇氣和力量，推開了公務員管理辦公室的門。
然而人家並沒給他彙報的機會，說是部里正在找幹部談話，公管辦主任也一起在談話，不知道什麼時候有空。
陸軒說，他願意等。對方看看他，便不再管他。這一等，就是三四個小時，一直到晚上七點，他還坐在公管辦裡，肚子咕咕叫。
終於，四十左右的公管辦主任李成回來了，看到陸軒這張陌生的臉，冷冰冰地問他有什麼事？陸軒說明來意，李成一臉疲憊地說：“這個情況，我清楚了，你先回去，我和你們鎮上核實一下再說。”陸軒強調說：“李主任，請您一定要幫我核實清楚。”李成點頭：“我知道了。你
