第 1 章 (第2/6頁)
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Julian是季然的英文名，豐盛成立時沿用了國外投行的MD職級體系，公司內也習慣使用英文名。
[Leo]：你老闆確定了嗎？
[Julian]：不知道，但我是在股權融資部。
[Ayla]：我去，股權融資部的MD，那不就是Samuel嗎？可憐的Julian，竟然落到了他的手下。
[Emma]：嘶，有點兒嚇人了……
[L
eo]：你們怎麼這麼悲觀？Julian我相信你，你一定可以的！
[Lucas]??????N?敫葶絙???恏?????
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[Julian]：等會兒，你們都知道他？
[Lucas]：也就你不知道了吧，那可是Samuel！
Samuel，神在聆聽，好高高在上的一個名字。
季然不好貿然評價新領導，禮貌地回了個“哦”。
卻不料Lucas被他冷冰冰的態度挑釁，竟開始在群裡羅列自己偶像的優秀事蹟。
Samuel中文名叫寒深，爺爺是某世界500強董事長，亦是豐盛投行的大股東。
然而比500強家庭出生更耀眼的，是寒深那金光閃閃的個人履歷。16歲進入哈佛商學院，23歲經濟學博士畢業，此後進入豐盛總部一路過關斬將，年僅30歲就成為了MD。
[Lucas]：你們知道一個30歲MD的含金量嗎？！！投行裡不乏關係戶，但靠關係最多隻能混個VP（副總裁），不可能做到董事總經理這樣的職位。普通人光是升到VP都要四五年，可VP之上還有總監，執行總經理，最後才是董事總經理。這中間的每一次晉升，都是一項項紮實的業績堆出來的！
[Leo]：啊，就是培訓時說的那個案例吧？太過分了，簡直優秀得令人髮指。
[Lucas]：不止是股權融資，而且他投資能力也非常出眾，之前在分公司管理的基金年收益超過了12%，他甚至還在豐盛研究院做經濟分析的研究，陸續發表了好多篇論文，聽說連高校都在請他去當客座教授。
[Ayla]：這些誰不知道？Samuel確實很優秀，但他人也非常嚴厲，過去一個月換了兩個助理，輪崗的實習生呆了一週就哭著離職了。
