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範鴻顯然對他的敏銳很滿意，這個少年，算是他帶過的最有潛力的新人了。
“當然是單個的。這就意味著，任意一個調查員的行動過於魯莽，都有可能導致專案重啟。”
見喬木眉頭緊鎖，他笑了起來。
公司既然組織調查員進入專案，自然就不會出現這種無解的局面。
智腦就是他們最大的依仗。
調查員完成必選任務後，就會接到可選任務。每一次釋出可選任務時，智腦都會同時公佈當前的集體無意識應激，以供參考。
此外，如果專案中有人的集體無意識應激過高，或漲速過快，智腦也會對專案內的所有調查員釋出緊急通知。
“不過集體無意識應激並非只有這一種反擊手段，”範鴻進而強調道，“或者可以說，它的手段是無窮無盡的。小到突如其來的攔路搶劫和車禍、警察的盤問與抓捕，大到地震、海嘯、隕石撞擊，只有你想不到的，沒有它做不到的。”
當然了，主要作用就是維護專案自身基調，那集體無意識應激就不可能做出違背專案基調的反擊。
例如冷兵器世代，絕不會出現熱武器；城市槍戰，就不會出現重武器；戰爭片中自然也不會出現超能力，等等。
從這個角度來說，只要有足夠的經驗，還是能對集體無意識應激即將採取的手段做出一定範圍內的預測的。
此外，集體無意識應激也是可以降低的。主要方法有兩個：
一是什麼都不做，耐心等待。集體無意識應激就會一點點地回落。
但這也意味著調查員在專案中接下來的時間就全部浪費掉了。
第二個方法則是最常用的：直接結束專案，讓專案在沒有你干涉的情況下自行運轉。這個過程中，它會漸漸適應並接受你之前帶來的改變。
直到下一次你再進入時，集體無意識應激就會因此而清零。這個時間最長也只需要現實中的一週。
不過專案運轉的前提，就是裡面必須有調查員的存在。
但你不在的時候，別的調查員進入這個專案，很可能會無意破壞掉你所取得的成果。
第一種方法比較適用於劇情週期較長的專案；第二種則相反。
“所以調查員們要習慣放棄，執行過的專案，就算再有價值，該拋諸腦後的時候，也不要捨不得。
“想要留住一個專案，唯一的可能就是你的表現實在太優異了，導致公司決定將這個專案設為你的專屬
