第118章 贏鋒的對策 (第2/3頁)

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很簡單啊，首先地方官員的任職必須改革，還是先把咸陽和洛陽的五年計劃開始全面實行，對於那些不聽話的人直接鎮壓，而且這兩個地方現在都即將步入高速發展的階段了，如果再慢慢來，已經完全不適合了，

官員的任職不能按照以前的方式去任命了，也不能讓他們永遠待在一個地方。

我們先搞個末尾淘汰制和獎賞機制。

這獎賞機制可以制定為每位地方官員在一個地方的任職規定為五年，如果做的好，我們可以給他升官，讓他管理更大的城池，

而這評判標準就是當地的民生和民意調查，我們把這個標準分為3個等級，每個等級就看當地的民生和百姓的投票來評判等級級別。

民生就是官員把一個地方治理得風調雨順，百姓個個都能豐衣足食的，把朝廷的政策落實到位，那麼這個官員在民生這方面就是合格。

民意調查就是我們每年年底都可以做派遣官員對當地的百姓展開民意調查，如果有一半的百姓都給這官員評優秀的話，那就是他在民意這塊就是剛好及格，如果達到6成以上的那就成績就是良好，達到9成的話，就評為優秀。

最後兩個加起來，成績達到合格者，則記功，五年都是合格得話，那就把他調到其他地方去，如果成績達到良好的話，五年後就調到其他地方任職。這樣可以防止官員勾結當地勢力危害百姓，同時我們還要實行末位淘汰制，如果一個官員在一個地方的評分連續三年都不及格的話，那麼這個官員基本就可以淘汰了，朝廷在派遣官員接手他的職位。

還有隨著大秦的不斷發展，前期我們就需要派遣大臣和帶著士兵不斷到各地視察，只要確保所有產業安全便可！

而那些鄉紳士族先把政策落實下去，相信他們迫於朝廷的壓力，相信他們也是無可奈何，等時間一長，他們也只能逐步接受這種變化。

而且這些人都是喜歡小頭小利，只要先讓他們有點利益，相信他們也只會非常贊成朝廷推出的政策。”

贏鋒也說出了自己的見解，對於這些喜歡貪小便宜的人，贏鋒決定還是用溫水煮青蛙的方式對待。

嬴政聽完贏鋒的話後，覺得可以試試看，如果能用平和的手段實現改革，倒不至於傷人和。

“好，就這樣做，如果他們還不足的話，那麼就別怪寡人狠心了。”

嬴政自親政以來，一直以來能直接用武力鎮壓，基本不會慢慢來，所以這也是他被冠以暴君的名稱。

而這次改