第71章 所謂借調！ (第2/4頁)
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說不定他奶七八歲的時候，還得給一堆老頭老太太發壓歲錢......
不過也沒在這一點上過多在意。
“算了。”
“開車吧。”
......
......
同一時間，楚林海和張健正在商量某種戰略上的合作。
“這樣吧。”
“我派個人過去，一直等到那小子無事一身輕，江三市沒什麼能威脅到他的時候，兩個人再回來。”
晚上，楚林海越想越虧，索性再次聯絡上，提出自己的要求。
“嗯，期間要是出了命案，他也得能摻和兩手。”
插人手？
張健眉頭一挑，立馬明白了對方的意思。
“嘿，你老小子想徵調，拿功勞？”
警方內部有個叫徵調的方式。
官方話來講，便是強強合作，針對一起案件，兩個不同區域警方進行聯合，警力集中，隨後針對案件的兇手進行偵查或逮捕。
但實際上就是......
‘我弄不了他，幫我幹他！’
言簡意賅，也就是所謂的請外援。
如特邀顧問，便是外援的一種，遇到查不了的案子直接找顧問，但厲害的顧問又有幾個？
所以，往往會找隔壁市區的警方，調集一些人才過來。
類似於僱傭。
而既然是僱傭，那既然是人家破了案，功勞不可能一點不給。
也就是說，這種方式往往是自己解決了麻煩避免處分，而功勞交給對方，算的上一種兩全其美的行為。
“嘿，說白了不還是你小子佔便宜嗎！？”
楚林海罵罵咧咧的開口。
“你一旅遊市，維護好安全秩序，有案就破就算是功勞。”
“我們這苦巴巴的地方，一年到頭才幾個案子？”
“光是大隊就三個，那幾個案子怎麼能把人養成行業大拿！？”
一個好刑警，哪是紙上談兵，腦子裡推演就能推演出來的？
這完全就是扯淡！
得用案子。
大量的新案，跟得上時代的大案！
用這些玩意喂一個有天賦的刑警，不斷的讓對方在大佬身邊適應偵破思維，學習現場處理方式，如此才能得到提升。
不然，一個幹雜活的刑警幹一輩子也沒多少能力破命案。
但這年頭.
