第30章 員工大比拼，能者上，庸者下 (第2/3頁)
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公司的經理，隊長等職位。”李非隨口說道。
現在安保公司只有李非一個總經理，唐菲兒一個助理，蘇小兮是人事，林筱沫是財務。
關於安保方面的職位一個沒有呢。
所以，選出安保經理以及安保主管和安保隊長是很有必要的。
到時候有什麼事情交給他們去做就可以了。
自己作為老闆，只需要把握大的虧錢方向就行。
要是所有事情都自己去幹，那就算累死了也忙不過來啊。
選人，就要選能虧錢的。
他常常聽人說頭腦簡單四肢發達。
所以，才做出了這個決定。
直接弄一個比賽，比賽成績越好，不就說明四肢越發達嗎？
四肢越發達，頭腦不就越簡單嗎？
......
“根據比賽選拔保安經理和保安隊長？”
當保安們聽到這個訊息以後，直接沸騰了。
太好了，這樣才公平啊。
誰的成績好，就去當經理，當隊長。
這樣，大家也都心服口服。
不像遠華和安夏，他們兩家公司就不會這樣，而是誰和老闆親近誰上任，誰和老闆有摩擦，直接打壓你。
就很氣。
“張龍哥，這一次說不定你能當上經理。”一個保安走來說道。
張龍的各項成績那可是頂呱呱的，以前人家在特種部隊的時候就非常的牛逼，大家都服氣。
“也不一定，大家都有機會。”張龍笑呵呵的回應道，其實他內心早笑嘻了。
他們這一批從遠華安保公司出來的人，大部分都是些退役特種兵。
就算是退役特種兵，但是在遠華安保公司也不受老闆待見。
本以為來了鐵血安保公司也會和之前一樣，處處受到打壓呢。
沒想到，人家老闆直接來了一個公平競爭，就很奈斯。
這樣才對嘛，誰有本事誰上，不服就成績說話。
“這次比賽分為體能，速度，耐力，格鬥四大項，最後會根據大家的總成績，評選出前10名。”
“第一名會成為鐵血安保公司的安保經理，第二名會成為安保主管，第3到10名會成為安保隊長。”
“安保經理的工資是1.5萬每月，主管的工資是1.2萬每月，隊長的工資是8000每月。”
唐菲兒給大家介紹道。
