第37章 報酬 (第2/4頁)
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直加班加點在制定改制方案。
至於港商投資這塊，老師也已經與對方接洽過了。
對方表示出很感興趣的樣子，
不過還要等國企改制方案落地後，再繼續跟進。
可現在棉花馬上就要到了收購季節，二毛廠此時已經出現了資金週轉困難，所以賈俊民心裡焦急萬分。
而張陽所要求的報酬這方面，按照老師的意思，
廠裡可以先行墊付。
畢竟這點錢金額不大，對於二毛廠來說就如九牛一毛，隨便從什麼地方就能擠出來。
並且老師那邊還進行了建議，如果有可能的話，可以想辦法把張陽留下來。
如果編制不好弄，可以弄個編外人員。
老師說，他有種預感，
張陽這人有一種異於常人的洞察力，可以對企業發展有很大的幫助。
不管怎麼說，賈俊民從老師口中得到的都是對張陽的讚賞，這可是他前所未見的。
就拿他這個對方最滿意的學生來說，在對方口中也只是還算可以。
就在賈俊民滿腦子思緒混亂時，辦公室的門被敲響了。
工作人員帶著張陽走了進來。
他沒想到對方在這個時候來找他，趕緊起身迎接，
“你怎麼這個點來了？”
要知道前幾次，張陽都是早晨來的。
而這次已經是半下午了！
“我這不是缺錢用嗎？”
張陽直接開門見山。
他作為一個沒有任何職權的小民，能走到這一步已經算是超乎常理。
畢竟與大領導玩心眼子，甚至是欲揚先抑那套，那不是找死嗎？
還不如直接開啟天窗說亮話。
“你小子.......”
賈俊民搓了一把臉，緩解一下疲憊之色，並吩咐工作人員給張陽倒杯水。
“你的案子怎麼樣了？”
張陽如實回答，“案子已經結了，那人被關進了，估計這輩子都出不來了！”
賈俊民驚訝，“打個架不至於吧！”
“不是打架的事，是他還有別的案子！”
“是嗎，我說吶！”
賈俊民生怕張陽拿他和老師關係亂來，所以在安排事情時，特意交代一定要秉公處理。
不過以這個年代人際關係的重要性，落實到基層時，基層人員怎麼理解就是另外一回事了。
