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王軍聽出林浩似乎不是很重視，繼續說道：
“幾年以前，在我們公司，好不容易才能爭取一個電視臺的機會。到當地的財經頻道，去講講盤，講講行業分析。”
“上了電視臺，就等於是出名的機會。因為機會難得，公司內部，並不是所有老師都有機會。”
“要有深厚的知識底蘊、颱風、形象、語感，綜合素質缺一不可，不是一般人都能上。”
“現在呢，移動網際網路到了短影片的時代，普通人都可以拍影片，建立自己的個人IP。”
“這是個風口紅利，只要是有興趣的同事，都可以去嘗試嘗試嘛。”
聽了王軍的話，大家都不約而同的點頭認可，林浩也不得不佩服王軍話裡的邏輯。
以前的媒體渠道只有電視，能出現在電視上，大家都認為你是牛人，是專家。
而財經老師，必須背靠一個足夠好的平臺，才有機會在公眾面前露臉。
現在移動網際網路流量如此巨大，每天都在誕生財富神話，流量成為變現的超級法寶。
對很多人來說，這的確是個值得探索的金礦。
“或許，是可以考慮，在組裡包裝出一個人，專門做影片和直播？”林浩的想法也起了變化，開始思考是不是可以積極擁抱一下？
畢竟，現在酒香也怕巷子深，想單純靠交易做大做強，未必是最長遠的方式。
“賴老師，你們組最近直播做得怎麼樣？聽說有時候直播到晚上十點？”王軍轉頭關心起了賴田。
林浩一驚，的確，賴田對這個方向一直很重視，他帶領的二組，好像正朝著影片和直播方向持續推進。
而自己，卻沒去了解他們發展的情況，這是思維上的懶惰！
失策，失策啊！
萬一哪天，即便自己把部門的收益率做得很高，對公司的價值回報，卻比不過他們，這是林浩不能接受的。
“目前正在按計劃落實，直播室每天安排了2個老師，週五最多的時候會有3個老師。”賴田簡單的說道，並沒有詳細展開。
王軍意會的點了點頭，也沒有多問。
部門剛剛擴充套件，幾個組大家都在做嘗試，王軍並不想在這個時候，統一號令。
看看哪個組，做得出更好的效果，他再去統一推廣和部署，這也是他處在這個位置的領導藝術。
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“徐強，你去了解一下，賴田組，直播的進度怎麼樣
