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來就是勉強維持收支平衡。一旦出現停業，公司面臨的現金流壓力，是你們沒法想象的。”
“年中給股東大會交差，我王軍個人會怎麼樣，一點都不重要。但現在是涉及到公司的基本生存，涉及到公司上百人的基本工資！”
聽到這話，林浩也有點動容，現在公司的壓力確實不小。
要是自己來當這個總經理，上百人就是上百張嘴，再說嚴重點，後面就是幾十個家庭。
難搞，真難搞。
也難怪有些創業的大佬，也曾經一夜白頭。
“大家也知道，今年的形勢，4月份的失業率，達到了18.2%，這是最近三年以來最高的。”
“各個網際網路行業，都在裁員，就連巨頭公司也不能倖免。”
“現在公司停業一個月，實話實說，公司的經營將面臨史無前例的壓力。”
話一說完，整個會議氣氛來到了冰點。所有人腦海裡只有兩個字，那就是壓力。
王軍頓了頓，又環顧看了大家一眼，繼續說道：
“所以，為了維繫公司的生存，為了保證公司基本盤的延續。”
“我們，將會建議一部分同事，回家休息一段時間。”
話一說完，會議室所有人，壓抑的情緒再也憋不住了。
有的人深深埋下了頭，有的人急躁的抓起自己的下巴和脖子，有的人皺起眉頭，不斷髮出嘆氣的聲音。
“牛逼牛逼，藉機裁員，最不想看到的事情，居然還真發生了。”
開會之前，林浩就想到過這一點。
真停業一個月，公司怎麼維持？這一個月工資能照發？
公司這個規模，不可能這麼良心。
那在這個時候，淘汰一些老員工，價值低的員工，就成了順理成章的事。
林浩也是無奈，當初讓吳曉峰去關注裁員潮的事，就怕公司也發生這樣的事，沒想到這一天來得這麼快。
“在座的各位，都是各個部門的管理人員，有些工作，不得不要大家去做，希望大家能夠理解。”王軍繼續說道。
在座的人都知道，這個工作，無非就是擬定裁撤名單，還有一些情緒安撫工作。
這可是最得罪人的活，沒人願意接受。
而他們作為部門主管，現在能做的，就是儘可能保住自己部門的崗位數量，爭取把裁人數量減到最少。
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