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“做職業投資，沒有客戶會給我們諮詢費，完全得靠一買一賣，交易賺錢來求生存，就是跟真刀真槍幹仗一樣。”
“沒有真本事、硬實力，那就是和大部分人一樣，當炮灰,成為韭菜。”林浩緩緩說道。
“大家如果想加入，那麼對市場主線、對情緒週期、對熱點資訊、對板塊趨勢，要有過硬的分析和判斷能力。至少在某一點上，要有明顯的優勢。”
“甚至不排除，還需要具備產業研究的能力。”
“到時候，會有頻繁的討論會議，頻繁的總結和覆盤,工作內容可不輕鬆。”
雖然自己手裡有墨戒的機率系統，但是林浩對成員的要求，一點也不會放鬆。
大家在公司面對普通投資者習慣了，自我約束力肯定是不夠的。
必須用一套制度和規矩，慢慢打造團隊的投資體系。
而且這也不是刻意為難，如果想在大機構求職，標準只會更高。
聽完林浩的話，幾個人頓時又陷入了沉默，這樣的要求的確是很考驗人啊。
片刻。
“林經理，其實聽你這麼一說，我想跟你做事的念頭，反而更強烈了。”袁亮說道。
“雖然我天天花那麼多時間看股票，但還沒有系統性地打磨自己的投資體系。如果有團隊的約束和激勵，我相信大家都能更快提升自己的能力。”袁亮說著說著開始摩拳擦掌起來。
“就是，要求高才有挑戰性。我經驗沒有大家豐富，但是學得快，肯定能跟得上。”
“林經理，和以前一樣，只要你安排什麼，我就做什麼。”吳曉峰也拍了拍自己的胸脯說道。
“還是真刀真槍幹才過癮啊。咱們要是想進別的機構,要求只會更高。學歷不行，資源不夠，人家不會正眼看你。”徐強插嘴說道。
吳曉峰趕緊認同的點點頭:“之前我去一個金融機構面試，那個面試官直接問我，每個月能不能拉三百萬以上的資金來？”
“哈哈哈哈，你怎麼說？”徐強好奇問道。
“我tm直接愣在那了，我能說找我爸要？”吳曉峰有點氣憤，又覺得無奈。
“哈哈哈哈。”幾個人頓時大笑了起來。
看到大家的回應，林浩也很高興，這麼說來，大家積極性都還挺高。
林浩點了幾大盤精品牛肉和牛雜，又開了半箱純釀啤酒，給谷文倩上了果汁。
“既然大家都有這個熱情，那就一起幹。工作會
