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但是自己不會那麼做。
“負責風控的人員我們會安排,投研和交易部門的人員,不知道林先生怎麼計劃的?”李經理問道。
“目前的計劃在3-5人,後面如果有需要,再擴招。”林浩說道。
李經理點了點頭,說道:“前期,確實需要控制成本,對於負責基礎工作的崗位,公司暫時不會提供高額的基本工資。”
“畢竟在私募行業,大家拼的就是業績,只要業績好,規模和提成是慢慢水到渠成的。”
林浩點了點頭。公募基金還可以收管理費,但是私募基金,就靠業績說話了。
“那,公司這一次,大概能募集多少資金?”林浩問道。
這個問題非常重要,資金的規模,決定了團隊的操盤方式。
資金如果太大,就不能集中在一兩隻個股,也不能只做快進快出的短線。
“林先生,相信你也知道今年的市場環境,募資是一件非常困難的事情。”
“所有目標要實現的前提,都是先要募集到資金。”
“所以,我們是這樣考慮的。如果林經理能夠拿出自有資金,參與基金的認購,對募資會有很大的幫助。”李經理說道。
“你的意思,是我需要自己投錢進來?”林浩有點詫異。
“是的。一方面是初次合作,我們需要建立信任機制。”
“另一方面,作為基金經理,如果林先生你自己願意投錢進來,我們在對接客戶的時候,也更加容易。”李經理說道。
信任機制?難道是因為自己終止了股指期貨的喊單,對募資有影響?
“投多少資金呢?”林浩問道。
“這個並沒有固定的要求,不過我們的建議是至少在500w以上。”李經理說道。
媽蛋,還要自己掏錢出來,500w,又不是個小數目。
林浩有點無語,但是如果自己不領投,在沒有歷史業績的情況下,確實很難讓別人信服。
“那我投500w吧。”林浩說道。
反正成立產品後,再單獨操作自己的賬戶是不合規的。
而且500w放在產品裡也是自己操作,沒什麼不放心。
“好,那就太好了,林總。”李經理直接改口稱為林總了。
“所以,你們大概能募集多少資金啊?”林浩問道。
“初步預計,在七千萬左右。”李經理謹慎的說道。
“才七千萬啊