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我們的操盤體系，是以短線為主。”
“你們負責投研,由我來作最終決策。同時，資金賬戶不止一個，你們每個人都要負責賬戶的下單工作。”
“下單指令，也由我直接給出。當然，你們隨時都可以給出建議。”林浩說道。
幾個人繼續點點頭。
“再強調一下，我們的模式是短線。不論是什麼邏輯，我的要求是大家給我推薦了，股價就要漲，最好是立馬就能漲。”林浩說道。
聽到這話，幾個人頓時感到壓力。
“大家最關心的問題，應該就是大家的績效怎麼算？”林浩接著說道。
“一方面，基礎工作有基本酬勞。”
“另一方面，你們的主要工作就是透過自己和團隊的研究，直接為我負責，直接向我薦股。”
“一旦我採納你們的意見，買入個股，然後上漲獲利的話，就直接記為你們的績效。”
雖然有的私募基金，會給成員一定金額的自主決策權，但是林浩不打算這麼做。
“我們成員少，一旦做出業績，那個提成，到每個人手裡，是會很可觀的。”
“但還是那句話，現在我們是真刀真槍的幹仗，要拿出十分的努力，絕不能有半點鬆懈。”林浩嚴肅的說道。
雖然自己有墨戒的超級輔助，做起來並不會太難，但是壓力往往才是督促前進最好的動力，必須要讓大家儘快成熟起來。
幾個人的情緒還在興奮中，聽到林浩的話，也感到緊迫感十足。
“大家今天既然來了，也不能白來。我們的第一個投資目標，就是汽車板塊。”
“五點以前，每個人給我選出自己最看好的三個汽車標的，並且給出詳細的邏輯。”
“五點鐘，我們開討論會，決定出最終的投資標的。”
“五點半下班，我們就去吃火鍋，慶祝開工！！”林浩大聲吼道。
“好！！”幾個人也雄心勃勃，期待了這麼久，終於要大幹一場了。
安排好幾個人的工作，林浩又到辦公室，計劃幾個人以後的具體分工。
投資市場千變萬化，每天的重要資訊要收集，每天持倉股的資訊都有變化，每天的行業資料也可能發生變化，這都要安排他們幾個去更新。
而自己，還要負責股指期貨的交易工作，這一塊，暫時還不能交給其他人來處理。
雖然接下來的每一天，可能都會比較忙，但是想到自己能夠獨立出
