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我瞪了廚師長一眼，然後恨聲道：“老李，這事你說怎麼處理？你可是廚師長。”
廚師長唯唯諾諾的說：“這事全憑主任做主，我是當事人，不方便表態。”
“你還知道你是廚師長啊。做廚師長要有廚師長的樣子，我可不希望公司的廚師長被人議論愛揩油。這次是教訓，希望你改正。如果再犯了類似的錯誤，你這廚師長也就幹到頭了。”
有可能我的話過重，傷了他的自尊，從此他開始對我進行抨擊。又加上廚房接二連三的出事，最終讓我忍無可忍......
我接著對幫工說：“關於廚師長揩油的事情，我已經警告過他，你可以安心上班了，如果再發生類似事情，我會辭退他。
當然了，辭職是你的自由，可是辭職後，換了一家公司也不一定能適應，而且還耽誤時間，你好好考慮下。如果真是一點也不想待了，那你辭職報告打上來，按《勞動法》，一個月後就可以離職了。”
“那我考慮下吧，不行的話，我再寫辭職報告。”
我點了點頭，我知道我說到她心坎裡去了。她大機率是不會辭職的。
畢竟她在廚房還算輕鬆，那廚師長除了愛揩油，重活都不捨得讓她幹，她的工作很悠閒。之所以要辭職，是面子上過意不去，人家都揩她油了，她再不表態，人家還不說她太“隨便”？
廚房發生了這樣的事情，午飯比平時晚了半個小時。
員工們普遍感到不滿，因為他們中午有一個半小時的休息時間，吃過飯後，他們可以休息一下。
然而，現在耽誤了半個多小時，他們還沒來得及躺在床上眯一會兒，就又要起來上班了。
我站在廚房看著廚工給員工打餐，有些不明真相的員工在底下議論紛紛，“也不知道這辦公室主任行不行？來公司兩天了，連廚房都搞不好，害得我們吃飯都晚點。”
“估計這辦公室主任沒啥能力唄，聽說是個剛畢業的娃。”
“那沒一點社會經驗，咋來做辦公室主任呢？估計幹不長。”
“誰說不是呢，上一任辦公室主任都幹了三十年了，在我們公司都幹不下去。咱公司水深著呢。”
......
我從小就有一對好使的耳朵，很細微的聲音，都能聽見。員工在底下的議論聲，紛紛傳入我的耳朵。
午飯後，我直接回到辦公室。我掏出手機看了下時間，離下午上班只剩下25分鐘了。
我拿出檔案
