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林達以前在懷陽市機械廠工作時，每年也會寫年終總結，當時只是把這一年的工作進行整理、總結，列出工作成績，也要寫出工作中存在的問題，需要在下一年的工作中，進行整改或避免再發生。
林達到**商業銀行新汶市支公司上班後，公司要求就不同了，林達上班的這家公司，總公司也是一家上市企業，是一家大公司，所以在管理方面更加健全和完善。
公司的所有工作都有標準，有流程，公司的日常運轉也是依照這些在進行，包括年終考核評分工作。
週五早上，省公司考核小組成員（人事主管和副總）8點就到了新汶市支公司。
林達也到王總辦公室見過考核領導，安排具體的考核工作，9點鐘要開始考核評分。
“林達，大家的年終考核報告都做好沒有？”王總問道。
“昨天都落實了，全部都按要求做好了。”
“那一會你到會議室安排一下，大家按照預先排好的順序進行。”
“林達，你最後一個做報告吧。”女主管說道。
“好的，原來安排我是第一個，那就最後再做。”
“林達，你去安排吧。”王總說道。
“好的，我這就去安排。”
林達和兩位考核領導告別，離開王總辦公室，就去下邊通知大家，8：30到會議室集中，帶上自己的年終考核報告書，9：00鍾準時參加考核。
在林達的安排下，支公司今天在門上掛上了停業一天的牌子，公司全體員工8：30準時到會議室就坐，參加支公司第一次的年終考核工作。
時間到了9：00，在王總的帶領下，考核組來到會議室就坐，王總上臺講話。
“大家好，今天開始新汶市支公司年終考評工作，首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎考核小組領導。”
會議室響起了熱烈的掌聲。
“今天，是支公司的第一次年終考核，希望大家齊心協力，好好發揮，順利完成今天的考核，並取得好成績。”
接下來，支公司的考評工作正式開始。
第一個上臺的是櫃檯經理。
“考核組好，大家好，我是櫃檯經理***，下面我把一年工作向考核組彙報一下……”櫃檯經理說。
櫃檯經理在臺上講了大約10分鐘，個人評述結束，接下來就是等考核組領導打分了。
下一位是理財部王經理，信貸部經理，各位部門經理做
