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,幾個師傅到自己車裡休息去了。
下午上班後,鄭水良、吳剛、郝豔也按時來公司上班。
王總就先下樓,到車間去安排師傅繼續卸車,林達讓他們三人坐下來,田強就跟他們談了起來。
“公司的情況你們應該瞭解,我就不多說了,從昨天開始,怡芝電子的一切管理都歸林總負責,何總、蘇總還有我都不參與,公司是以總經理責任制執行,我來公司也是幫忙的,所有的工作,所有的事情,必須經過林總同意後才能去做。”田強說道。
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“好的,這個我們知道。”鄭水良說道。
“大家做好自己的工作,為林總做好助手,將來公司賺錢了,也會讓你們多賺錢的,現在你們來公司,待遇和以前原單位一個標準,公司正常運轉後,林總會根據情況進行調整。”
“好的,我們一定做好本職工作。”吳剛說道。
“另外,林總原來是做管理的,對我們的產品瞭解的不多,但是,你們要詳細給林總介紹產品生產和流程情況,協助林總把生產運轉起來。”
“好的,來之前何總給我們都交待過了,到這裡一切聽林總的。”鄭水良說道。
“好,我就說這麼多,從今天下午開始,算正式上班,就有工資了,你們現在去車間,協助卸車,把生產線安裝佈置好。”
“好的,我們馬上去。”
他們三個下樓後,田強給林達說:“原來不想說,但是還是給他們提個醒,不然以後會出問題。”
“也是,開始應該沒有什麼,時間久了就怕個別人擺資格,擺關係。”
“所以,剩下的員工要全部在外邊招聘,我們三個人不再介紹人進來。”
“是,提前預防一下,也是對的。”
林達心裡很清楚,在企業管理中,親戚關係網是企業發展的大忌,會在企業內部拉幫結派,影響企業正常執行的。
現實中有好多這樣的企業,發展不好都是因為這種因素的存在,導致企業不能正常運轉,經常出現各類問題,嚴重影響企業的良性發展。
林達和田強又下樓,來到車間,指導生產裝置的安置,兩車裝置一直卸到下午6點多,才結束。
晚上吃過飯後,王總帶師傅們離開,明天再帶技術來除錯裝置。
林達和田強,還有鄭水良、吳剛、郝豔,一直在車間加班到晚上10點多,才將全部裝置按流程放好。