第3章 報到 (第1/4頁)
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“謝謝您啊！這是我的名片。”
身旁的女子感激地說道，普通話聽起來相當悅耳。
李遠方接過名片看了看，上面有女子的名字蘇若萱，工作單位是靖海市進出口公司，職務是業務二部經理。
“您貴姓？在哪裡工作？”蘇若萱緊接著問道。
“我叫李遠方，大學剛畢業，分配到石門山鎮政府，現在就去單位報到。”
儘管李遠方外貌年輕，可是有前世的人生經歷，回答問題的口氣沉穩。
“哦！原來是政府機關幹部，敬仰啊！”蘇若萱微笑道。
李遠方收起名片，笑著說道：“別取笑我們鄉下人，靖海市進出口公司是個副廳級單位。
你若是到鄉下來，鎮長也要親自陪同，以後可要多多支援我們。”
九十年代初，國家還沒有改革對外貿易體制，外貿公司有行政級別，還有專營進出口權，生產企業見了外貿公司的業務人員，都是當大爺伺候。
“現在外貿公司只是暫時風光，國家將來很可能放開外貿進出口經營權，外貿公司職工也要面臨著下崗。”
蘇若萱畢竟見多識廣，已經從國企工廠破產倒閉的現象看出了危機。
李遠方點頭道：“發達國家放開外貿經營權，企業可以自營進出口業務。
我們國家遲早要進行外貿領域改革，減去中間環節，鼓勵生產企業直接進入國際市場。
比如，外商投資企業已經有了自營進出口這個權利。”
“我也聽說國家將要改革外貿進出經營權，將來企業到外貿局備案一下就可以了，不用跑到省裡辦審批手續。”蘇若萱憂心道。
“既然你知道外貿體制改革是大勢所趨，就別傻幹了！
別看靖海進出口公司現在牛逼，最高的大樓佔據靖海市最好的地角，十年內必然倒下！”李遠方勸說道。
“那我就等著下崗？”
蘇若萱驚詫於李遠方的眼光，其實她也知道有這麼一天，可是對下崗有著深深的恐懼，內心裡總想躲避現實。
下崗是失業的代名詞，意味著失去了工作崗位，飯碗丟了，將會被拋棄到社會底層。
在二十世紀八十年代末期開始，我國計劃經濟體制開始暴露出問題，國有、集體企業管理方法僵化死寂，適應不了經濟發展的需要。
很多企業走入困境，開啟了裁員模式，直至破產倒閉。
企業的發展必須遵從市場規律，
