第42章 煥發生機活力 (第2/4頁)

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照顧關係戶。

公司的訂單太多，但嚴格執行勞動紀律規定，不隨意安排加班。

即使偶爾安排員工加班，堅持按《勞動法》規定，給員工發雙倍工資。

公司建設更衣室，裡面有洗澡間，每天下班後，員工可以洗熱水澡，換上乾淨衣服回家。

人性化的管理手段在公司隨處可見，讓參觀者肅然起敬。

每次有來賓參觀，周海濱總是不厭其煩地介紹生產經營情況，對自己親手建起來的公司充滿著自豪，對未來發展充滿著信心，看向李遠方的眼神充滿著感激。

李遠方投入資金，幫助他抓管理、抓技術、抓生產，開發了國際市場，使公司由內銷型轉為出口導向型。

公司沒有了三角債的困擾，周海濱就能放開手腳抓生產。

對於原材料供應商，按照國內企業的習慣，都要壓一批貨款，以後滾動結算。

這相當於一筆巨大的無息貸款，公司資金變得充裕。

請示李遠方後，周海濱拿出15萬元，購買一輛新型桑塔納轎車。

他開著新車出門辦事，感覺很體面。

靖海啤酒廠石門山分廠是來賓參觀的重點企業，只在全自動啤酒灌裝生產線設立了參觀通道，涉及技術秘密的烘焙等車間，處於嚴密保護狀態。

靖海啤酒廠技術團隊，吸收石門山鎮啤酒的烘焙工藝，最佳化了啤酒工藝設計，精選國外優質大麥和酒花，運用精釀生產工藝，釀造出獨特的啤酒麥香，入口就有回味無窮的感受。

他們設計出流線型酒瓶，顯得大方簡約，再配上靖海啤酒廠醒目大氣的商標，令消費者愛不釋手。

這款啤酒被取名為“靖海啤酒經典1901”，廠方的解釋是工廠1901年成立，新工藝是挖掘老工藝，經過90年的打磨，終於打造出這款傳世經典產品。

在全國啤酒行業評比會上，征服了全國頂尖品酒專家的味蕾。

這款啤酒一經推出，立即成為爆款，一時風靡大江南北，吸引了全國各地1000多家經銷商前來洽談業務。

當然，他們沒有忘記石門山分廠，飲水思源，投入了大量資金，新建和修繕了廠房，綠化了廠區，更換了先進的生產裝置，擴大了產能，使其成為鎮東市產量最大的啤酒廠。

來賓參觀完廠區，走進展覽室，聽完“靖海啤酒經典1901”介紹，每人都可以品嚐一杯新釀的啤酒，體驗著麥香味帶來的美好享受。

小主，這