第141章 人才選拔 (第1/4頁)
永恆丶晨曦提示您：看後求收藏（快眼看書www.kyks.tw），接著再看更方便。
第 141 章 人才選拔
李晨風悶坐在辦公室裡，那眉頭擰得跟麻花似的，面前的檔案堆得跟小山似的。
他手指頭不停地輕輕敲著桌面，“噠噠噠”，那節奏透著他滿心的煩躁，心裡就琢磨著咋能弄出一個更公道的人才選拔機制。
“咚咚咚！”一陣急促的敲門聲猛地響起。
“進來！”李晨風扯著嗓子喊了一嗓子。
門“吱呀”一聲被推開了，助手小林縮頭縮腦地走了進來，兩隻手緊緊抱著一疊資料，那模樣小心翼翼的。
“首領，這是初步擬定的人才選拔方案，請您過目。”小林弓著腰，一臉諂媚，恭恭敬敬地說道。
李晨風一把接過資料，眼睛死死地盯著，一頁一頁翻得飛快。一會兒眼睛瞪得溜圓，一會兒又眯成一條縫，那目光一會兒專注得跟釘在紙上似的，一會兒又滿是疑惑。
翻了一會兒，李晨風“啪”地把資料往桌上一扔，氣呼呼地說：“這都啥呀！”
小林嚇得一哆嗦。李晨風接著又把資料拿起來，翻了幾頁，“哼”了一聲，“這方案不行！”
小林站在一旁，大氣都不敢出，額頭都冒出汗珠子了。
李晨風把資料往邊上一推，皺著眉頭，連連搖頭，“這個方案不夠完善。”
說完，他放下資料，搖了搖頭，“我們不能只看重學歷和經驗，還要挖掘那些有潛力但未被發現的人才。”
小林點了點頭，“首領，那您有什麼想法？”
李晨風站起身來，走到窗前，望著窗外忙碌的人群。他雙手背在身後，眉頭微皺，神色凝重地說道：“小林啊，咱這基地要發展，就得有真本事的人。
可不能光靠以前那老一套的法子挑人，得變變！”
小林連忙湊上前，一臉認真地聽著，“首領，您說得對，可這新法子具體咋整？”
李晨風轉過身，目光堅定地看著小林，“我們要組織一場公開的選拔活動，讓所有人都有機會展示自己的才能。”
小林眼睛一亮，“這是個好主意，但是具體的流程和標準該怎麼制定呢？”
李晨風在屋子裡來回踱步，雙手時而比劃著，“我們可以設定不同的考核專案，比如實際操作、解決問題的能力、團隊協作等等。”
小林撓了撓頭，“首領，這實際操作還好說，可這解決問題的能力和團隊協作咋考核呢？”
李晨風停下腳步，拍了拍小林的肩膀，“彆著急
