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見陸濤仍有點懵懵懂懂的，夏雨澤進一步解釋說：“老弟，你可能對幹部提拔的程式和規則不是很清楚，我現在以我姐姐為例給你做個說明吧！這次縣財政局要提拔一位副局長，按照程式，第一步由縣財政局民主推薦，確定我姐姐和張雅玲為考察物件；第二步，由縣委組織部對候選人進行考察，並形成書面考察材料；第三步，在縣委五人小組會議上，對考察物件進行醞釀，確定最終的擬提拔人選；第四步，在縣委常委會議上，對擬提拔物件進行集體討論，並作出任免決定；
“其實，這四個基本程式中，最重要、最關鍵的一環，就是縣委五人小組會議的醞釀討論結果。一般情況下，只要五人小組會議在提拔某人的問題上取得了共識，再提交到常委會上研究討論時，只是走一下形式了，百分之九十九都會獲得透過。所以說，幹部的任免其實就是由縣委五人小組決定的。”
陸濤是第一次聽到“五人小組會議”這個名詞，忙問：“五人小組會議是什麼？有哪些人參加？”
夏雨澤耐心地解釋說：“五人小組會議其實與書記辦公會議有點類似，只不過，前者研究醞釀的範圍主要是幹部任免或者對幹部進行處理，而後者研究醞釀的範圍要大得多。出席五人小組會議的人員為縣委書記、縣長、專職副書記、組織部長、紀委書記，必要時可以邀請人大黨組書記和政協黨組書記參加。
“仍以我姐姐這次競職副局長為例，組織部對她和張雅玲進行了考察後，縣委書記就會召開五人小組會議進行醞釀討論。在討論之前，組織部長會通報考察情況，並對考察物件做出一個客觀的評價，供與會人員參考。隨後，五人小組成員分別發表意見，確定一個上縣委常委會研究討論的擬提拔物件。如果意見不統一，還要進行舉手表決。”
聽到這裡時，陸濤終於明白過來了：夏冰冰想爭取五人小組成員中的三個人支援她，這樣的話，按照羅秋林自己擬訂的“新規則”，當大家意見不統一時，就要進行表決。只要蘇業泰、付磊和謝本竹堅決支援夏冰冰，那麼羅秋林即使再想提拔張雅玲，也必須按照“少數服從多數”的原則，同意將夏冰冰列為擬提拔人選，並上縣委常委會議討論決定……
從內心來說，陸濤是希望夏冰冰打敗張雅玲並獲得提拔的：首先，夏冰冰的人品和能力比張雅玲強了很多，這一點他早就看出來了；其次，張雅玲的堂弟張文清現在是陸濤特別討厭的人——因為在上次的“抓嫖”鬧劇中，張文清為了詆譭自己這個“情敵”，扮演了一個極不光彩的
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