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理工作日誌的時候，我們研發部主管林冬青走了過來。
林冬青對我的態度一直很差。
因為我們組的胡舒磊小同志，是他的小舅子。
前段時間研發部要再提拔一個組長，他小舅子本來是候選人，基本上就內定了，任命還沒下來，都有人叫他胡組長了，年僅24歲，本科學歷，意氣風發，春風得意。
如果胡舒磊做了組長，他這個專管研發部的主管和組長小舅子裡應外合，不知道能從公司以公肥私撈多少錢進自己口袋……所以林冬青也極力向上面推薦他小舅子提拔組長！
結果，本以為板上釘釘的事，公司內部信傳下來，組長的位置居然給我了！
他林冬青的計劃落空，然後就開始對我有了敵意。
我本來沒報希望的，雖然也想升職加薪，但是人家和主管有裙帶關係，我怎麼可能擠得進去。
誰也沒想到餡兒餅砸在了我腦袋上，擱誰誰都得發火。
後來我分析，估計是上面領導，知道了他們的親屬關係，擔心他們裡應外合以權謀私，這才臨時決定，轉提拔我當組長的。
這一提拔可倒好，我直接把主管給得罪了！這段時間他橫豎看我不順眼，私下裡跟人說，不把我踢罷走，算他這個主管白乾了！
“小陳，一會兒給我一杯橙汁，一杯咖啡，送到我辦公室去。橙汁要涼的，咖啡要熱的。十分鐘之內，沒問題吧？？”
林冬青也有獨立的辦公室，但是跟我們是同一層，主管不算高階領導，也沒有秘書，秘書是總監以上才有的。
我們這棟樓3-6層都是研發部，只有兩個部門總監，宋婉玉，以及另外一個總監劉豔莉擁有獨立辦公室和秘書，而且是在樓上的vip區。
往常端茶倒水的活兒，都是下面員工乾的，我也幹過不少，但是當了組長後，我就不幹了。
組裡另外幾個小孩兒也沒讓我幹。
今天林冬青指名道姓讓我幹，十有八九是故意的，其他人自然也不敢再站出來當愣頭青。
“林主管，宋總要我們組的研發日誌，要的比較急，我這會兒手上有活……要不你找其他人？”
“怎麼？”
我這麼一說，林冬青臉色直接就不大好。
“你這是當了組長了，尾巴翹起來了是吧？”
“那倒沒有，林主管，您要是能等，等我忙完了手上的活兒，再給你送咖啡，你看怎麼樣？”
“行，我等著
