第11章 第一次積分結算！ (第1/3頁)
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“人才啊！”
陳陽感慨不已，沒想到隨便招了個總經理，居然是個傳銷天才。
正所謂勞心者制人，勞力者制於人。
怪不得這老小子那麼頹廢還敢要總經理的職位，顯然是個會玩心眼會動腦子的。
“額，老闆？”
江立海聞言轉頭，有些尷尬的看著陳陽。
額頭開始冒汗。
媽的，剛剛的話不會全被老闆聽了吧？
老子難道剛上任就要被炒魷魚了？
“你說的很好！”
陳陽拍了拍江立海的肩膀，鼓勵道：“你果然是個天才，放心吧，我不怪你，來，吃飯！”
伸手拿過王剛手中的一摞飯盒放在桌上，陳陽對陸望舒說道：“你去幫他們弄合同。”
然後拉著江立海坐下。
江立海看著滿桌豐盛的食物，一時間心中感受到了老闆對自己的重視。
“老闆，你說，下一步需要我們做什麼？”
“不急！”
陳陽看向籤合同的眾人，問道：“人招的怎麼樣了？”
“大致上是可以讓公司正常執行了，基礎工得到衛縣去招，但有一個很關鍵的問題。”
江立海略微思索，道：“我以前是個職業經理人，雖然屬於名不見經傳的那種，但類似於食品行業我也研究過，這個行業主要核心在於研發管理和銷售。
管理方面是最簡單的，公司初創，我多管一些就是，後續的採購，製造，配送等各方面的人才慢慢招或者內部提拔都可以。
銷售也還好說，這些人都是以前從事銷售工作的，暫時統一管理一下，搭個草臺班子就能開始工作。
主要是研發方面。
咱們公司是否有產品？
咱們公司在研發方面準備投入多少？
這是一個問題！”
江立海看向陳陽。
這個問題非常關鍵。
但凡是幹這個行業的，那肯定是有了核心技術，也就是食品飲品的配方，然後才去乾的，在江立海看來陳陽應該也是這樣。
但是不怕一萬就怕萬一，萬一自家老闆是個愣頭青，啥也沒有就要幹，那就完犢子了。
人也白招了，合同也白籤，甚至自己都可以收拾東西走人了。
“放心！”
陳陽點頭，道：“有配方，且是獨一無二的產品，具有巨大的市場價值，這一點你可以
