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葉火鍋則以其豐富的食材選擇和獨特的火鍋文化，為員工提供了一個聚餐交流的好場所。
在人員安排上，林天來採取了靈活的策略，將原先食堂的工作人員進行培訓和調整，讓他們在新的餐飲品牌中發揮自己的專長。這樣既保證了員工的就業穩定，又提高了服務質量。
此外，林天來還考慮到了環保和可持續發展的問題，要求所有的餐飲服務都必須採用環保材料，減少一次性餐具的使用，並鼓勵員工使用自帶餐具。同時，他還推動了廚餘垃圾的分類處理和資源化利用，以減少對環境的影響。
透過這一系列的措施，天順工業園不僅提升了員工的餐飲體驗，還展現了前鋒投資集團對環境保護的承諾和責任。林天來的這一系列決策，無疑為天順工業園的可持續發展奠定了堅實的基礎。
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