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吳雙大學畢業後一直在服裝廠做設計工作，她接受新鮮事物的能力很強，加上博覽群書，最近幾年，她設計的服裝總是市場上的搶手貨，每年都為廠裡創造不菲的經濟效益，為此她成了廠長眼裡出類拔萃的大紅人。而設計室裡其他幾個中老年設計師設計出來的服裝沒有新意，款式陳舊，經常滯銷。廠長打破陳規陋習，連續四次給吳雙漲工資，年底還給吳雙發最高的獎金。
科室裡那幾個中老年設計師看在眼裡氣在心裡“哼！我們在單位任勞任怨的幹了大半輩子了，工資竟然還不如一個初出茅廬的丫頭片子多！”
眼紅歸眼紅，但他們也確實看到了吳雙的設計才能。他們認為吳雙的工資如同坐了火箭一般直線上升有些不公平，便牢騷滿腹的聯名寫材料向廠長提意見，廠長一針見血的幾句話一下子就讓她們如同洩氣的皮球一般淹息旗鼓了：“你們如果每年設計出來的服裝能暢銷，我也給你們漲工資發高額獎金！吳雙這種設計人才實在是鳳毛麟角。你們不應該攀比。年齡不代表什麼，給廠裡設計出暢銷衣服款式才是硬道理。”
廠長的話句句有分量，也讓那幾個資深設計師們頓時堰息其鼓了。還有兩年就退休的老趙率先投降了：“算了，咱們還是別鬧了，誰讓人家有本事呢。我們大家以後還得靠她設計的新款服裝吃飯呢，多一事不如少一事。”其他人聽了老趙的話，也跟著敗下陣來，他們細想了一下，老趙說的確實沒錯。如果不是吳雙最近幾年連續設計出幾款暢銷服裝，估計工資都發不下來。因為全市的幾個服裝廠都處於虧損狀態，只有他們的這個服裝廠還獨樹一幟地盈利。俗語道，知足者常樂。這件事情就這樣不了了之的結束了。
吳雙在服裝廠裡工作的如魚得水，順風順水，存款也在逐年遞增。她可謂是職場裡的那種精明強幹的“白骨精”了。
她靠自己的能力買了新房新車，在同齡人中是名副其實的佼佼者了。
雖然在事業上她比同齡人高出許多，但在找物件方面卻走到了最後面。與她同齡的同學或是朋友，結婚早的孩子都會打醬油了，而她卻遲遲在找物件的邊緣徘徊不前。
吳雙在找物件這件事上屢屢不順，不是她看不上別人，就是別人看不上她。當然了，大多數是她看不上別人。她屬於屢敗屢戰，屢戰屢敗。
其實，在組建家庭這方面，她的目標很明確：“找個看著順眼，三觀相同，有閤眼緣，有上進心的物件，不需要太帥氣，生個健康聰明的孩子，安穩快樂的過日子就行了。”
